现代快报讯（见习记者 尤力庭）为有效保障无锡市新吴区企业春节后用人需求，护航企业招才稳岗。2月15日，“高新乐业，新吴纳才”招才稳岗活动云上启幕，在线吹响新吴区招才引智稳就业系列活动的号角。启动仪式上，重点人力资源培养输送基地授牌仪式举行，“共享员工、共同富裕”数字平台现场启用。

据了解，为进一步提升新吴区人力资源培养输送供给能力，重点人力资源培养输送基地预计全年将从河南、甘肃、陕西、四川、山西等地为新吴区输送产业紧缺人才5000人以上，为企业用工保驾护航。

“共享员工、共同富裕”数字平台将充分利用高新区数字经济优势，加快“数字化”渗透，探索“共享员工”模式，利用移动终端、互联网服务、大数据分析等先进手段，协调不同用工主体之间的阶段性用工紧缺或富余，破解“用工荒”和“闲得慌”。

启动仪式后，深南电路、日联科技等4家重点企业HR走进现场直播间，开展直播带岗活动。据了解，从元宵节起至3月底的52天内，新吴区共为用人单位和求职者准备了69场丰富多彩的招才稳岗活动。从活动对象来看，既有面向全世界发出的高端人才全球选聘、海外人才招聘等人才“求贤令”，又有吸引优秀高校毕业生向新吴区集聚的春季全国巡回校园招聘，还有面向普通求职者的“春风行动”系列活动。从活动形式来看，有把“新吴好工作”送到群众家门口的“送岗位、送政策、送服务”进社区活动，又有让就业“触网可及”的带岗直播、云上对接、网络招聘大会等。

其中， “新吴探厂”、 名企优岗等直播招聘活动共10场，拟通过新吴区外资企业、高新技术企业、上市企业实地探厂的形式，与求职者直播互动，方便求职者更沉浸式了解企业情况，提升对接效率。

2022年春季无锡高新区（新吴区）校园招聘活动拟于3月拉开帷幕，计划在全国20所高校开展招才引智活动，并根据企业实际需求和新吴产业发展方向，细分“集成电路专线”“智能制造专线”“生物医药”专线等专场招聘活动。新吴人社已在1月启动了2022年度春季校园招聘岗位需求征集工作，目前已有近90家企业参与2022届高校毕业生春季校招需求调研。