现代快报讯 （通讯员 邹晓华）近年来，无锡空港经开区以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以建设政治过硬、德才兼备的干部队伍为关键，以人才工作为支撑，着力在“基、人、力”三字上下功夫，统筹推进固本强基、选贤任能、聚才引智工作取得新成效。

固本培元，筑牢发展之“基”

注重抓好支部工作条例的贯彻落实，对标基层党支部标准化规范化建设要求，持续推进基层党建“三项工程”，用好“智慧党建”系统，累计发布活动6147次，推送12期党建主题套餐，确立18个基层党建创新项目，填报“党建资源双向清单”，举行“先锋引航”党建创新项目暨“微幸福”工程发布会。丽新社区第一党支部获评无锡市2020年度党支部标准化规范化示范党支部。深入推进党建引领社区治理，提升街道“大工委制”和社区“大党委制”运行效能。充分发挥“两新”工委的作用，抓好基层党员发展和教育管理工作。深化“我是党员、向我看齐”活动，启动“121奉献空港”党员志愿服务计划，引导党员主动作为，争当先锋。

聚焦队伍，育强干事之“人”

注重优化队伍配置，18个社区“两委”换届选举产生118名新一届成员，15名社区书记评定为“五强”型党组织书记，2名社区书记选任事业单位领导岗位。注重基层干部综合素养的提升，创新干部培养模式，利用周末和晚上，开办独具特色的“硕学课堂”。此外，进一步加大干部教育培训工作力度，举办党务工作、城市管理、安全生产、应急管理、网络舆情应对等“短特精”培训班。同时，筑牢干部日常管理“防火墙”，用好监督考核“指挥棒”，充分调动工作积极性，让干部“上”有空间，“下”有渠道。

产才融合，汇聚创业之“力”

空港经济开发区（硕放街道）进一步完善人才发展规划，持续推进“人才+科技+招商”工作体系，实施积极有效的人才政策，统筹抓好航空制造、物流服务、生物医药等产业人才政策落实。2021年，认定“飞凤人才计划”创业人才8.5个，创新人才2人；“太湖人才”创业团队和个人项目4个；省“双创计划”领军人才1个；完成专利授权数410余件。同时，空港经开区坚持创新驱动，赋能高质量发展，实施创新驱动战略和人才核心战略，积极融入“太湖湾科创城”建设，努力构建以企业为主体，市场为导向、人才为核心的创新创业体系。2021年新引进科技企业数122家，新增省级以上研发机构4个。国家高新技术企业认定51家，雏鹰企业培育入库认定24家，瞪羚企业培育入库认定15家。