现代快报讯（记者 朱鲸润 通讯员 颜晓婵）　党史学习教育开展以来，无锡市梁溪区山北街道按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，聚焦“无锡都市工业示范区”建设目标要求，不断调整优化科技园区空间结构、产业结构和要素结构，聚力打造“高精尖特”产业生态圈，推动新旧动能加快转换步伐、打造“一路四组团”科创产业示范区，切实将党史学习教育成果转化为高质量发展的生动实践，书写以“党建红”引领“发展红”的幸福篇章。

聚焦“关键点”，推动组织“有效覆盖”。整合辖区内非公企业党建资源，成立“山北红帆”党史学习教育联盟，成员单位以学习“走亲”的方式，联合开展专题党课、主题党日和课题交流，不断拓宽非公企业党组织学习教育渠道，夯实工作基础，推进党史学习教育常学常新。指导建立跨区域社企党组织结对，推动江苏爸爸糖餐饮管理有限公司党支部、无锡市科虹标牌公司党支部等8家企业党组织分别与街道8个村改居社区党组织结对共建，形成社企之间的资源共享、活动共办、党员共育、学习共促、品牌共创的良好态势，推动党史学习教育的互联互促。

聚焦“关键人”，推动队伍“后继有人”。加强“两新”党务工作者队伍“选育管用”全链条管理，配备专职“两新”党建指导员3人、兼职16人，对“两新”党组织党务工作全程指导。结合“两新”党员特点，拓展学习教育载体和方式，依托“学习强国”视频会议功能，实现“屏对屏”“点对点”式学习互动；用好“党员积分卡”，定量考核党员学习和志愿服务表现。成功申报“两新”初级、中级党务工作者8人，落实“2+3”制度及两新指导员“五个一”工作要求，形成区街社三级“两新”培训体系，有效提升“两新”党建指导员和党务工作者业务能力，推动全面从严治党向“两新”组织延伸，确保基层党建任务的落地落实。

聚焦“关键处”，推动阵地“蝶变焕新”。高位推动1800平方米“山次方”服务综合体建设，打造集党务培训、远程教育、宣讲宣誓、学习沙龙、谈心谈话等功能于一体的“四要四有”基层党建工作指导站，建设涵盖党史学习、全民阅读、文化展示、志愿服务等内容的新时代文明实践所，为党员群众开展党史学习教育提供新平台。立足园区非公企业党组织阵地建设，打造以街道党群服务中心为内核、非公企业党建阵地为外延的“1+N”党史学习教育载体，在释放非公企业党建新活力的同时，进一步提升党建引领企业发展、带领党员传承红色基因、凝聚奋进力量、展现时代担当。

聚焦“关键事”，推动品牌“创新出新”。深挖优育“星联盟•惠生活”、科虹“多彩党建”“太湖红运”“绘心•糖”等一批“两新”党建品牌，聚焦企业发展和惠民服务两大重点，打造“太湖红运”党建品牌，新建“太湖红运”党建馆，分“党的精神谱系展示馆”“企业发展陈列馆”“职工文化生活馆”等三个场馆，展示以太运集团老牌企业党建带楼宇党建、带市场党建、带行业协会党建、带企业联合党建的生动实践；深化提升无锡市科虹标牌有限公司党支部真挚、细致、精致“3Z”党建工作法，重塑以“金色标牌”引领发展为内核的“金标”党建工作法，提升“科虹标牌”党建品牌影响力。