近年来，在盐城市总工会的正确领导下，银宝集团工会深入学习贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神，认真履职负责尽责，用情用心关爱职工，有效地发挥了工会桥梁和纽带作用。2023年，该集团荣获全国安康杯竞赛优胜单位、省五一劳动奖状、省“慈善之星”等多项荣誉称号，有3名职工获盐城市“五一创新能手”“盐城市技术能手”称号。

思想上突出“领”字。通过举办报告会、专题宣传、班组学习会、网上答题等活动形式，组织职工学理论、悟思想、领航向，努力培育听党话、跟党走的职工队伍，深入开展“学习强会”“新思想职工讲”“中国梦·劳动美·幸福路”等主题活动，36名职工参加省总组织的“新思想、职工讲”比赛，荣获三等奖。组织女职工参加“2023玫瑰书香主题全国女职工主题阅读活动”，《在裂缝中寻找微光》等视频作品获得典型成果奖。广泛运用报刊、银宝网站、企业宣传栏、展板等方式，加大劳模典型宣传力度，组织劳模先进与青年员工结对帮带，引导职工特别是青年职工担当作为、实干争先。

管理上践行“导”字。正常组织以职代会、厂务公开为主要形式的民主管理，支持职工参与企业决策，积极建言献策，广泛参政议政，自觉接受职工监督。深入开展职工普法宣传月活动，坚持送法到基层，组织职工参加安康课堂学习、网上法律知识竞赛答题、《妇女权益保障法》学习活动，全面做实女职工健康关爱服务。对涉及职工切身权益的劳动保护、高温补贴、福利费等都能足额提取和发放到位。进一步拓展集体协商形式和内容，积极开展集中要约行动，使职工权益通过企业发展、效益增加而逐年提高，职工薪酬同比增长9.25%。深入开展“安康杯”竞赛活动、“安全生产月”“消防宣传月”和职工应急演练活动，1600名职工参加安全应急技能知识竞赛，助推平安银宝建设。

技能上注重“培”字。将职工业务技能培训作为加强员工队伍建设的重要工作来抓，在盐城技师学院开设职工技能提升培训班，为143名营销员、电工、酒店服务员等岗位员工提升业务技能。组织管理人员参加文秘、财务、企管、安全等业务培训11场次500多名。积极开展“五小”活动，组织选题立项，成立攻关小组，协调经费保障，申报创新项目11项，取得实用新型专利等成果8项。深入开展劳动和技能竞赛，组织风电行业员工参加全国第三届风力发电运维职业技能竞赛，荣获优秀组织奖，2名选手获个人奖；组织盐业化验工参加省盐业“井神杯”化验人员技能竞赛；参加市第二届营养健康职业技能大赛，获全市中式营养套餐团体金奖；举办两场110名财务人员技能竞赛，5名优秀选手获市国资委个人和团队“双第一”的好成绩；积极承办9个县市区10支代表队40名选手参加的“银宝杯”市粮食行业职业技能竞赛，荣获团体第一名。

生活上体现“帮”字。组织开展困难职工“送温暖”活动，加强对困难职工排查、兜底工作，帮助困难职工解决生活所迫。每逢传统节日都及时发放节日福利，常态化对员工生日、婚丧嫁娶进行慰问，对困难职工子女上学、就医予以补助，全年共发慰问金41.2万元。组织2300多名员工进行健康体检和职业病筛查。组织全体干部职工开展“慈善一日捐”和“99公益日”活动，募集善款20多万元。积极建好“职工之家”，多措并举加强职工文化建设，正常举办职工乒乓球、羽毛球、篮球等系列比赛。年内新建2个职工书屋、3个职工驿站，对4个职工活动室进行完善，增添活动器材图书等。

不忘初心再出发，凝心聚力谋新篇。下一步，银宝集团工会将团结带领广大职工进一步振奋精神、锐意进取、顽强拼搏，为推动工会事业发展作出新贡献、创造新业绩、建立新功勋！ 

通讯员 徐春蕾