现代快报讯（记者 金辰 尤力庭）为进一步推进新时代人才强市建设，落实无锡市委市政府“进万企解难题促发展”大走访行动，5月13日下午，由无锡市人才服务中心、无锡市高层次人才一站式服务中心共同组织的“无锡市HR经理俱乐部第91期主题沙龙暨2021年度无锡优秀人事经理圆桌会”活动举行，海澜集团、远东电缆、法尔胜等20名2021年度无锡优秀人事经理汇聚一堂，通过线下座谈、线上连线方式，共同分享和研讨企业在人才战略及赋能体系建设方面的成功经验、管理理念和创新思维。

现场，圆桌会围绕“企业人才战略及赋能体系建设”主题，邀请留美归国博士、安迪曼咨询总裁胡丽女士，从“标杆企业的做法”、“人才战略的内涵”、“企业赋能中心建设的理念”等多方面与参会的人事经理们进行分享和交流。针对分享嘉宾提出的观点，与会HR经理们也抛出“如何从企业战略理解到人才战略规划？”,“企业人才培养与赋能体系建设的痛点或盲点有哪些？”，“面向未来，企业人才供应链建设的重点和难点是什么？”等问题，分享嘉宾对此一一做出回答，场上场下互动热烈。

无锡市HR经理俱乐部自成立以来，已有6000多位HR参加过俱乐部活动。经过持续多年的品牌塑造和累积，俱乐部在无锡HR业界的知晓度与影响力不断提升，会员队伍持续发展壮大。今年，俱乐部推出“赋能HR-211工程”、“走进标杆企业”等一系列项目和活动，通过政策宣讲、前沿资讯学习、专家分享等线上和线下活动，帮助各企业及时了解和享受政策红利，提升选育留用人才能力，打造良好人才发展生态环境。

据介绍，此次活动是无锡市委人才办打造的“2022无锡人才服务季”活动之一，也是无锡市人才服务中心为更好推进无锡“赋能HR-211工程”建设举办的首次活动。此外，为切实增强城市人才“锡”引力，持续擦亮“无比爱才、锡望您来”城市人才品牌，无锡拟在全国高校设立约200个“无锡太湖人才奖学金”，相关企业可出资进行奖学金冠名。

下阶段，无锡市人才服务中心将继续秉承“以企为源、以人为本”这一服务理念，走进标杆企业，陆续推出内容涵盖人力资源管理前沿理论分享、操作实践指导、政策法规解读等各种高品质的活动，进一步赋能企事业单位人力资源管理者，为提升无锡人才服务质量、建设人才发展生态、打造高质量就业示范城市提供强有力的智力支撑。