现代快报讯 为进一步激发昆山年轻公务员干事创业热情，积极践行“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”，着力建设高素质专业化公务员队伍，5月25日上午，“在敢为中成长”公务员主题活动暨情景案例大赛决赛在昆山文化艺术中心举行。苏州市委组织部副部长、市公务员局局长沈玉明，昆山市委副书记、政法委书记徐华东，昆山市委常委、组织部部长、统战部部长孙勇出席活动。

徐华东在讲话中对全市年轻公务员提出三点期望：一是要强化理论武装，始终坚定“敢为”的方向。坚持学习宣传贯彻党的二十大精神，抓住民心民意，用实际行动生动诠释全心全意为人民服务的根本宗旨。二是要强化能力培养，全面锻造“敢为”的素质。注重抓好持续学习、增强能力本领、掌握工作主动、赢得发展优势，深入基层一线和发展前沿，练好破解难题的内功，储备开拓创新的势能。三是要强化作风建设，切实涵养“敢为”的胆魄。树立正确的政绩观，把精力聚焦在干实事、求实效上。树牢目标导向、问题导向、效果导向，既强化打基础，又立足作贡献，做到“功成不必在我，功成必定有我”。

昆山市委组织部副部长、市公务员局局长荣毅龙，花桥经济开发区党工委副书记、管委会副主任肖建明共同启动“昆玉·成长”三年规划暨研学之旅（花桥）。

昆山市委组织部（市公务员局）紧紧围绕抓好“后继有人”这个根本大计，实施“浚源”“百炼”“精益”“暖阳”四项计划，坚持在“选、育、管、激”各关键环节下功夫，打造公务员队伍“全链条”管理模式。

为助力年轻公务员快速成长，“成长沙龙”项目组创新推出“昆玉·成长”三年规划，现场解读三年规划及年度重点项目。为助力年轻公务员快速成长，“成长沙龙”项目组创新推出“昆玉·成长”三年规划，现场解读三年规划及年度重点项目。

“开启新征程 奋斗绽芳华”情景案例大赛是“成长沙龙”项目组年度重点活动之一。活动历经初评、解读、演绎晋级三个阶段，角逐出6个优秀案例进入本次决赛。决赛现场，6支团队聚焦“民生服务、行政执法、乡村振兴、社会治理”等关键领域“急难愁盼”问题演绎解决方案。

昆山市委组织部（市公务员局）将持续落实“四敢”要求，弘扬新时代“昆山之路”精神，积极探索公务员培养路径，为打造中国式现代化的县域示范提供坚强组织保证。