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“群雁竞飞”绘新景,南通海门高水平打造人才发展现代化先行区
12月9日,海门区委、区政府正式印发《海门高水平打造人才发展现代化先行区行动纲要(2022-2030年)》(以下简称《行动纲要》)。海门区委副书记、区长沈旭东表示,到2030年,海门将基本建成人才发展现代化先行区,成为长三角北翼最具吸附力的产才融合特色区、最具驱动力的机制改革引领区、最具爆发力的科创平台集聚区、最具竞争力的生态环境典范区。

现代快报讯(通讯员 俞新美 记者 严君臣)日前,江苏省人社厅公布第三批“江苏省留学人员之家”名单,位于临江新区的海门留学人员创业园成功入选,将获得省级海外引才活动、海外引才资源和服务资源支持。海门留学人员创业园现有海外人才90多名,海外人才创办企业63家。近年来,无数人才涌入南通海门,让梦想在这里生根开花。


12月9日,海门区委、区政府正式印发《海门高水平打造人才发展现代化先行区行动纲要(2022-2030年)》(以下简称《行动纲要》)。海门区委副书记、区长沈旭东表示,到2030年,海门将基本建成人才发展现代化先行区,成为长三角北翼最具吸附力的产才融合特色区、最具驱动力的机制改革引领区、最具爆发力的科创平台集聚区、最具竞争力的生态环境典范区。




党的二十大报告中鲜明指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。2021年10月14日,在省委、省政府印发的《江苏省“十四五”人才发展规划》中,明确将南通市海门区列为“率先开展人才发展现代化建设试点地区”。2021年12月23日,吴政隆书记在省委人才工作会议上提出,“加快新时代人才强省建设,奋力打造人才发展现代化先行区”。


“这一系列重要论述和重大要求,迫切需要我们强化引领意识、担当探路使命,为全省全面推进人才发展现代化提供‘海门方案’。”据沈旭东介绍,今年以来,海门区坚持先行先试,突出顶层设计,勇于探索实践,高起点起草编制《行动纲要》,迭代升级“人才新政35条”,创新实施“银龄菁英”汇聚计划,推动设立“东洲英才”投资基金,开发建设“东洲英才码”数字化平台,为高水平打造人才发展现代化先行区奠定了坚实基础。


此次《行动纲要》的出台,既是贯彻落实党的二十大和中央、省市委人才工作会议精神的重要举措,也是深入实施新时代人才强区战略的行动指南,具有重要的里程碑意义,必将推动全区人才工作取得新突破、迈上新台阶,为奋力谱写“强富美高”新海门现代化建设新篇章提供强有力的人才支撑和智力保障。


按照《行动纲要》,到2025年,海门的人才发展现代化将取得阶段性进展;到2030年,基本建成人才发展现代化先行区,成为长三角北翼最具吸附力的产才融合特色区、最具驱动力的机制改革引领区、最具爆发力的科创平台集聚区、最具竞争力的生态环境典范区。


《行动纲要》从4个方面明确16项具体任务,一是全领域改革“创新机制”,着力打造内畅外联的人才工作先行区。具体包括:健全协同高效的人才管理机制,健全科学分类的人才评价机制,健全开放灵活的人才流动机制,健全价值导向的人才激励机制。二是全方位激活“创新引擎”,着力打造雁阵齐飞的人才队伍先行区。具体包括:实施领军人才“头雁领航”计划,实施产业人才“群雁竞飞”计划,实施行业人才“强雁展翅”计划,实施青年人才“雏雁丰翼”计划。三是全链条建设“创新平台”,着力打造活力奔涌的人才效能先行区。具体包括:建设跨区域新型协同创新平台,建设开放式共性技术研发平台,建设多层次国际科技合作平台,建设链式化现代金融服务平台。四是全要素涵养“创新雨林”,着力打造开放包容的人才生态先行区。具体包括:构建全景式服务体系,提升市场化运营质效,营造高品质发展环境,拓展综合性载体空间。


此外,《行动纲要》从加强组织领导、加强监测评估、加强宣传引导等3个方面,对高水平打造人才发展现代化先行区提出相应的保障措施。


现代快报记者了解到,海门区是苏中苏北唯一“全省人才发展现代化建设试点地区”。近年来,海门区牢固确立人才引领高质量发展的战略地位,深入实施人才强区首要战略和创新驱动核心战略,以“东洲英才”引培计划为统揽,通过完善人才政策体系、创新人才引育模式、建强人才载体平台、优化人才发展生态等举措,人才集聚效应逐步提升。


截止目前,全区人才总量超过23万,先后引进两院院士、长江学者特聘教授等国家顶尖人才76名;入选国家重大人才工程47人,省“双创计划”人才91名、省“双创团队”12个;自主培养国家“万人计划”专家5名,省第六期“333”培养对象18名,市第六期“226”培养对象67名。先后建成国家级“海智基地”、欧美同学会“留学报国基地”和国家顶尖人才创新创业基地。


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