现代快报讯（通讯员 徐振宇 记者 严君臣）南通市第十三次党代会作出关于全面增强“南通建造”核心竞争力的部署要求，今年2月，崇川区召开建筑业发展转型大会，聚焦建筑业加快转型，提出全面提升建筑业发展整体水平，为主城区提升首位度扛起建筑业担当的要求。4月27日上午，南通市崇川区人民法院通报了2020年至2021年期间建筑行业劳动争议案件审理情况，并发布了建筑行业五大典型案例。

据介绍，2020年-2021年期间，崇川法院共办结劳动争议案件622件，办结建筑行业劳动争议案件136件，占全部劳动争议案件的21.86%。

与建筑企业产生劳动争议的人员主要为两类，一类是农民工，二类是建筑企业职员。其中，就农民工而言，从案由角度看，两年来，建筑行业劳动争议案件中工伤保险待遇的案件达到25件，占同期结案数的18.38%，这类纠纷是农民工在工作过程受伤，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任；追索劳动报酬的案件17件，占同期结案数的12.5%，这类纠纷主要是农民工工资问题，用工单位存在违法分包、转包的情况下，用工单位在欠付农民工工资的范围内承担连带责任；除此之外，也存在部分农民工要求法院确认存在劳动关系的情况。

涉及建设工程领域的劳动争议案件处理难度较大，涉及劳动关系和法律适用复杂，更呈现一些新情况、新问题，主要表现在四个方面：部分建筑包工头所用的农民工随意性较大；多数建筑劳动者法律证据意识淡薄；劳动者健康及福利得不到有效保障；部分建筑公司项目管理混乱。

为解决建筑行业劳动争议纠纷，崇川法院提出以下建议。包括进一步加大法律法规宣传力度，提高建筑行业用工单位与劳动者的法律意识；行政主管部门要加强建筑行业监管，促进建筑行业规范发展；完善“裁审衔接”机制，加强案件预警排查及联合化解工作；开通办案“绿色通道”，加快案件办理节奏。对于涉民生的农民工工资等案件通过繁简分流程序予以筛选出来，开通办案的绿色通道，加快审理节奏，提高办案效率，确保此类案件第一时间得以审结，切实保障农民工合法权益。