盐城经开区作风建设暨“大干两个月 冲刺夺全年”动员大会召开后，该区组织部迅速行动，第一时间传达学习会议精神，紧紧围绕全区中心工作和发展大局，扎实开展“三新三大”大讨论，立足组织部门职能职责，研究制定贯彻落实的具体举措，着力锻造过硬队伍、夯实基层基础、强化人才支撑，以高质量组织工作服务保障全区各项目标任务圆满完成。

盐城经开区组织部副部长、人社局副局长邱保佐表示：“区组织部坚决贯彻落实全区作风建设暨‘大干两个月冲刺夺全年’动员大会部署要求，以强化组织保障、激发队伍活力为核心，执改革之笔、扬严实之风，推动组织人社工作创新、创优、创先，为全区高质量发展提供坚实保障。”

锚定全局谋突破。重点深化全区管理运行体制改革和招商体制改革，强化年轻干部与专业招商人才配备。聚焦产业链需求，依托科技镇长团搭建平台，引导人才向一线集聚，夯实高质量发展的人才根基。

秉持争先提效能。充分发挥综合考核“指挥棒”作用，加密市考指标调度频次，推动考核从“年终算总账”向“全程抓落实”转变。持续深化作风建设，健全干部监督联席会议制度，细化实绩与职务晋升、荣誉表彰、绩效奖励“三挂钩”机制，鲜明树立“以实绩论英雄”的用人导向。

强化协同聚合力。精准服务区主导产业发展，持续擦亮“就在经开区”就业服务品牌。激活“经常来 开心聚”小区党建微阵地功能，推动资源共享。整合人大、政协、群团组织等资源，凝聚推动发展的强大合力。

通讯员 夏春亚