今年以来，滨海县纪委监委派驻人社局纪检组充分发挥纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，督促县人社局明确方向与重点，切实扛起主体责任与监管责任。同时，建立完善定期会商、情况通报、联动监督检查等工作机制，为推动完善社会保障体系筑牢了坚实基础。

监督推动社保扩面增效

精准确定督查主题，直击现场并进行全程跟踪督查。一是聚焦精准扩面。协同税务、劳动监察、市场监管等部门，加强数据共享和分析比对，聚焦新上项目、新办企业、新建工程，精确识别未参保或未充分参保的企业和个人。二是主动下沉一线。组成十个扩面小分队，走遍全县17个镇（区、街道、园区），逐企逐户开展政策宣传、指导参保缴费，用“小碎步”累积扩面的“尺寸功”。三是构建宣传矩阵。在融媒体网络宣传、发送手机短信息、印发资料宣传的同时，开展社保政策“五进”宣传活动，为群众算好“明白账”“收益账”，提升政策知晓率。

筑牢社保基金安全防线

提升社保基金管理水平，确保社保基金安全完整，推动社保基金运行更可持续。一是强化警示教育。常态化开展社保基金安全警示教育，通过社保基金贪腐的典型案例，深刻剖析问题根源，用身边事教育身边人，让经办人员始终牢记纪律红线，严守底线。二是完善监督制度。推动构建“事前预防、事中监控、事后处置”基金管理风险防控工作体系，筑牢业务、财务、内审稽核“三道防线”，实施全方位、全流程、全员式的社会保险基金风险管理监督机制。三是扎实核查数据。随机抽检社保基金安全评估活动，针对重点领域进行大数据比对，强化疑点排查与整改，全力守护好群众的“养老钱”，确保基金安全平稳运行。

持续深化行风作风建设

深入县政务服务中心人社经办服务区，悉心了解服务对象的满意度。一是完善制度建设。督促人社局及时制订《滨海县人社政务服务窗口工作人员服务规范》，将行风作风建设与业务经办工作一体部署、一体考核、一体落实。二是持续跟踪问效。充分运用“好差评”制度，对线上线下办件评价认真对待、回访核实、跟踪问效，找出社保服务中的痛点、难点，督促人社局及时整改。三是加强队伍建设。督促业务经办人员的学习培训，重点讲解业务经办中的疑点、难点，提升经办人员综合素养，政策咨询解释“一口清”，提升办事效率。

下一步，派驻纪检组将对社保扩面、基金监管、行风作风等领域进一步加大督查力度，对发现的问题及时督促整改，加速完善社会保障体系，全力推动人社事业迈向高质量发展的新征程。

通讯员 徐慧渊 张丽新