现代快报讯（通讯员  陆玉忠  陆华祥  徐品德）围绕中心、建设队伍、服务群众。建湖县人力资源和社会保障局以党史学习教育为抓手，转作风、优服务、保民生，深入开展“我为群众办实事”，立足实际解民忧。如今，该局的便民利民惠民举措，已深得人心。

加强理论学习

激活队伍“红细胞”

准确把握新形势、新任务、新要求，强化责任担当。建湖县人社局党委创新学习载体，以“新”“鲜”“活”的方式开展党史学习教育，搭好“红色舞台”，唱响“红色声音”。

以练促学，以学促练。该局组织职工参加“人社练兵比武”“岗位练兵比武”等业务培训与活动，解决“本领恐慌”，把理论学习和实践锻炼相结合，不断提高党员干部理论水平和业务技能，着力培养新时代人社工作的“行家里手”。

同时，该局利用固定学习日开展集中学习，确保学习常态化；通过开展领导干部学先进谈感悟、中层干部讲业务活动，进一步激发全局党员干部学习的主动性和积极性，强化党的理论教育和党性教育，切实发挥党建引领作用。

创新便民服务

提升群众“满意度”

抓融合、创品牌。去年以来，建湖县人社局不断创新便民服务，努力提升老百姓的“满意度”和“幸福感”。

率先推行“一表办”。该局深入了解人社领域面临的改革发展难题和事关企业、群众切身利益的“急难愁盼”问题，制定切实有效措施，一件一件抓好落实。在全市率先探索“光荣退休一件事”等14件“一件事”，实现企业职工退休申请“一表”通办。

大力倡导“网上办”。该局主动应对疫情影响，大力倡导人社业务“网上办”“掌上办”，网上服务事项可办率达90%，涵盖就业、社保、人事人才等服务事项，目前已有2000多家企业率先在网上办理社保业务。

全力实行“一窗办”。该局推进“综合柜员制”改革，采取细化服务事项清单，落实定岗赋权，实行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的“一窗式”综柜服务模式，真正做到了把党史学习教育的成果转化为为群众、为企业办实事的工作动能。

精进主体主业

凝聚发展“新动能”

“现在家乡发展越来越好，去年过年期间，我看到人社局举办了招聘会，就直接应聘留在家里工作了。”家住建湖县城的小张说。

2021年，该局累计举办各类招聘活动110场次，帮助企业招工8160人；支持就业困难人员就业2882人，发放社保补贴2173.7万元；开发公益性岗位2000个，发放失业金1787.95万元，惠及失业职工2067人。　　

该局还积极落实企业减税降费，累计减少企业失业、工伤保险费约2582万元，为全县60845名企业离退休人员按时足额发放养老金14.39亿元。　　

此外，该局正式出台“黄海明珠人才”建湖计划，开通人才申报端口；赴南京大学、东南大学等13所高校开展盐城市2022年优秀毕业生“汇盐行动”宣讲活动，全力引进高校优秀毕业生；新建四川大学、武汉大学等16所引才工作站，聘请引才大使20名，引进高校毕业生3256人。