现代快报讯（通讯员 范译）近年来，亭湖区司法局持续优化基层司法行政资源配置，全面提高新形势下司法所建设水平，坚持“精细化、标准化、专业化、品牌化”赋能，有效增强群众在“我为群众办实事”中获得感、幸福感、安全感。

一是分类“精细化”。按照省司法厅《关于开展全省司法所分类建设试点工作的指导意见》，对照标准，根据13个镇（街道）常住人口、辖区面积、经济发展、法治需求等因素，逐一确定各司法所类型。将黄尖、新洋划分2个大型司法所，与东亭湖等其他11个小型司法所建立片区共建机制，不断强化“2+1+N”体系建设，构建“协作密切、信息互通、资源共享、工作联动”共享格局，形成区域范围内“错位发展、优势互补、辐射引领、各具特色”的建设局面。

二是建设“标准化”。主动与各镇（街道）协调，改善司法所办公条件，对所务公开、弹性工作、流动服务、民情恳谈、分析研判、绩效评价等工作制度进行修改完善。加强司法所服务规范、工作流程、文书档案的标准化管理，对调解文书“一案一档”、特殊人群“一人一档”提出刚性规范要求。司法所与镇（街道）公共法律服务中心、非诉讼服务中心一体化运作，将标准化调解室、业务功能室和“一所五站点”建设融入其中，并在大型司法所设立社区矫正分中心，着力推进“分中心+基地”一体化建设。

三是队伍“专业化”。通过政府购买服务、公开招聘、工作力量下沉等方式充实司法所力量，使队伍更加专业化、职业化。为确保基层司法编制用足用实、一个不少，全区新招司法工作人员一律到基层工作，确保编制全部落实到位。全力推动优秀骨干力量向基层一线流动，制定挂职锻炼计划，充实基层司法力量，稳定基层司法队伍，保持10%的局机关工作人员在基层司法所一线动态服务，确保大型司法所司法助理不少于4人，小型司法所司法助理不少于2人。

四是特色“品牌化”。坚持“一所一品牌”，要求各司法所发掘特色经验做法，打造立得住、叫得响、有特色的司法所品牌。东亭湖街道司法所以党建为引领，积极打造“老班长”调解品牌。五星街道司法所在法治文化阵地建设、“法律明白人”培育上下功夫，致力打造为民服务新型司法所。黄尖司法所因地制宜，以“网格+”为切入点，打造“流动调解站”，打通服务群众最后一公里。