现代快报讯（通讯员 朱乃祥）企业所盼，服务所向。今年以来，滨海县人社局紧扣“稳就业、保就业”目标任务，立足岗位职能，主动入企摸排用工需求、兑现惠企政策，畅通网络招聘渠道，定期组织现场招聘，积极稳岗拓岗等举措，主动全力做好企业用工服务，助推企业持续健康发展，全力打造惠企、暖企、稳企的良好营商环境。

加强信息摸排 畅通招聘渠道

调查摸底县内人力资源存量及供需状况，采集企业用工岗位需求信息，通过县镇村和用人单位“3＋1”联动，“点对点”挂钩重点企业，开辟招工求职新渠道，高频次举办线上线下招聘会等举措，畅通招聘就业渠道，精准服务企业用工。“滨海就业网”“滨海找工作”的招聘网页浏览量达10万多人次，5千多人关注“滨海就业”微信公众号，举办“就业滨海·乐业家乡”等专场招聘活动30余场次，现场报名和线上投递简历的求职者6740人次，服务企业用工6000余人次，较好地解决了企业用工和劳动者求职需求。开发就业见习岗位，推进青年就业见习。截止8月底，累计落实远大仙乐等见习基地96个，开发见习岗位306个，吸纳见习人员201名。

开展劳务协作 助力招才引智

开展“招工引匠西部行”活动，组织部分企业赴河南濮阳、甘肃兰州等地参加招聘会，在西部10余家高校举办化工专场校园招聘；引荐12家劳务机构、8家职技院校与园区管委会及其重点企业签订劳务合作和人才引进协议，建立人才引培基地。今年来，招引外地劳动力和专业技术人才1200余名。

实施就业帮扶 促进稳岗就业

持续开展“人社服务逐企行”活动，组织人社专员定期走访重点企业，宣传落实惠企政策，让“政策找企、政策找人”。截至9月底，拨付159家企业稳岗返还资金178.57万元、28家企业吸纳373名就业困难人员社保补贴180.8万元；持续开展职业技能提升行动，充分发挥培训补贴资金的激励作用，累计开设市场营销员、化学检验员等专业就业技能培训28个班次1581人、121家企业岗前培训1626人、189家企业以工代训11397人，拨付专帐补贴资金1034.31万元。

落实人才政策 加强人才集聚

拟定生活补贴、留滨补贴等实施细则10个，赴园区企业开展“黄海明珠人才”滨海计划政策宣传活动8场次，设立仁和人才工作站，办理各类人才入住手续96人次；组织农旅、苏盐等40余家企业参加线上线下人才招聘活动17场次，为县内企业引进各类高校毕业生1100人，在线审核通过“515”人才计划、“黄海明珠人才”滨海计划105人，发放各类人才绿卡811张，兑现各类人才补贴835.8万元。