现代快报讯（记者 刘伟娟）一边要工作，一边要照顾宝宝，如何兼顾好呢？让许多职场妈妈陷入两难。全国人大代表、国网江苏省电力有限公司泰兴市供电分公司职员张强关注到这一令许多家庭头疼的社会问题。今年全国两会期间，他建议企业对“妈妈岗”给予专项补贴，让职场妈妈在“妈妈岗”更好地发挥人生价值，也为社会和谐进步出一份力。

 ‌△张强代表

“妈妈岗”主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿。

孩子带给家庭的是无尽的温暖和幸福。但有的职场妈妈却“不敢生”，担心“养不起”。张强了解到，一方面因为没人帮忙带孩子，担心影响事业；另一方面是因为现在养孩子成本高。他认为，要解决这一民生痛点问题，建议构建覆盖“生、养、育、住”全周期的生育支持政策体系。

现代快报记者了解到，2024年10月，国务院办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》，从生育服务、育幼体系、教育住房等多方面入手，营造尊重生育、支持生育的良好氛围。

2025年1月，江苏出台《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》（以下简称《措施》），通过经济补贴、托育扩容、住房教育支持等15条政策形成系统性解决方案，帮助大家解决生育的后顾之忧。

张强建议，可以在相关《措施》的基础上，进一步加强女性职业权益保护。比如为因生育中断就业的女性提供免费再就业培训，并纳入公共就业服务体系，鼓励企业设立母婴设施、提供弹性工作制，对“妈妈岗”给予专项补贴。“比如每岗每年补助2万元，这个企业可以根据自身实际来设定。”

张强称，生育支持政策是关乎国家长远发展的战略性工程。他希望江苏的这些好经验能推广开来，通过减轻经济负担、提高服务质量、引导文化观念等一套组合拳，打造“生得安心、养得省心、育得放心”的好环境，让人口高质量发展有保障。