随着盛夏的到来，无锡的科创温度与人才密度同步攀升，以“新时代、新人才、新生态”为主题的太湖人才发展大会，正蓄势待发。从太湖人才峰会到太湖人才发展大会，六年来，无锡不仅签下1300多个产学研合作项目，还吸引了超15500个海内外优质人才项目来锡交流对接，这一系列亮眼的数字，正是无锡“锡引力”不断增强的有力证明，也是无锡积蓄科研和人才优势，发展新质生产力，打造具有全球影响力的创新高地的生动注脚。

以才兴城，共创未来。今年夏天，无锡以太湖人才发展大会为锚点，以崭新的姿态奔赴而来，吹响集结号，向全球英才发出“无比爱才 锡望您来”的盛情邀约，一起解锁这座城市的未来密码。

大咖云集  新质科技浓度高

每年大会，院士、校友、创新创业领军人才齐聚，共同擦亮无锡人才工作的鲜明品牌。院士无疑是无锡人才梯队中的顶尖王牌，2023太湖人才峰会上，无锡就邀请到了44名中外院士，现场签约院士团队合作项目达9个，总投资超3.22亿元。院士经济在无锡正以前所未有的速度蓬勃发展，不仅为无锡带来了科技创新的强大动力，更激发了人才链、创新链、产业链的深度融合。无锡院士小镇的崛起，亿元级人才奖励的兑现，无一不在诉说着无锡以“真金”和“真心”培育“院士经济”沃土，让更多院士愿意来、留得住。

院所经济与校友经济，则是无锡产才融合的另外两大品牌。山水东路上的数十所科研院所集群，是无锡重要的创新策源地，从“奋斗者”号到“蛟龙”号，一系列重大科技成果的诞生，彰显了这一平台推动重大科技成果就地转化的强大动能。而“校友经济”是无锡走出的“以才引才”新路径，尽管本地高校资源不足，但通过联合79所“双一流”大学在锡高校校友会，建立太湖湾高校创新创业促进会，无锡成功竖起了“校友经济”的品牌。

今年的太湖人才发展大会依旧大牌云集，第三届太湖湾院士创新大会暨“465”产业专家行活动、第二届校友经济思享汇、首届山水东路科创谷创新合作论坛等主体活动，将继续拓宽无锡院士经济、校友经济、院所经济的品牌外延。不仅如此，继任泽平、郭盛等之后，又将有神秘大咖被聘任为无锡人才强市战略顾问，顶尖“智囊”将以全球视野为无锡的科技发展、人才引育建言献策。

外拓互联 新频模式成效显

在深耕本土人才资源的基础上，无锡开始积极布局国内、拓展海外，主动招揽人才、挖掘人才，探索跨区域的人才合作模式。去年下半年，无锡北上举办无锡·北京人才合作发展大会，今年春天又南下大湾区开展2024无锡—香港创新合作发展交流会系列活动，积极融入长三角举办无锡·上海人才合作发展大会系列活动，赴英国举办2024中国无锡“太湖杯”国际精英创新创业大赛海外赛……无锡的足迹遍布各地。

高频次的交流合作，展现了无锡开放包容的人才引进姿态。连续五年举办的中国无锡“太湖杯”国际精英创新创业大赛，更是成为无锡引才的重要窗口，吸引了来自全球的高层次创新创业项目。自大赛举办以来，共有来自全球的2万余个项目参赛，超过400个优质项目落地。此次发展大会上，“太湖杯”高校赛即将启动，进一步深挖高校资源，将“沉睡”在实验室内的高精尖技术，源源不断引入无锡，成为无锡发展重点科研集群的有力支撑。

2023年，“春晖杯”“太湖杯”大赛在法国巴黎联袂启动，作为国家品牌的“春晖杯”首次将国际赛区举办权交由地级市，给无锡带来海外引才的新机遇，今年无锡同期承办第十八届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛英国赛区及第十六届全英高层次人才创业大赛总决赛，首次实现三大品牌赛事的联动联赛，海外引才通路更加宽广。

向外拓宽引才通道，无锡不仅走出去办活动，还要在人才资源聚集处建起人才合作的“前哨站”。无锡主动融入长三角一体化发展战略，大会将举办长三角人才一体化创新发展大会，不断深化人才一体化在整个长三角的发展方案。大会还将发布“城市猎头计划”，在京津冀、长三角、大湾区、西三角打造四大重点区域“创新合作平台”，在全国首创工作模式，统筹推进区域双招双引工作。

“青”心不已 新智青年引力强

无锡深知，要发展新质生产力，青年是关键，他们是城市的未来与希望。作为95后人才吸引力TOP10的城市，无锡正以年轻的姿态，向青年学子张开双臂。近年来，无锡串联“科技节”“音乐节”“体育节”打造校园“嘉年华”新模式，将其注入“百企千才高校行”等校园招聘活动，以亲和、好玩的方式邀请青年学子选择无锡、落户无锡。

“青和力”正成为无锡的新标签。刚刚过去的6月，无锡在大学生集体毕业典礼上，向毕业生送上政策“大礼包”，涵盖交通出行、文化旅游、体育运动、住房补贴、创业扶持、数字奖学金等福利，鼓励毕业生“留下来”感受这座城市的魅力与温度。无锡始终将青年人才放在“C位”，给予无限宠爱。今年开始，无锡将“引才”程序前置，从准大学生、在校生开始，主动释放城市的发展魅力和人才福利。

正值暑假，无锡连续开展2024“百名海外博士江苏行”无锡站、英国杰青高层次人才无锡行、港澳学子暑期实习季等活动，广泛邀请海外学联、港澳地区和国内高校学子来锡学习、实习、实训、实地调研，让青年学子们了解无锡产业发展、风土人情，爱上无锡，未来选择无锡，实现青年与城市双向奔赴、相互成就。

市场为先 新鲜政策机制优

在无锡，人才工作不仅仅是简单的引进与培养，更是一个系统化、生态化的构建过程。无锡以市场化的机制支持人才发展，构建起了一个政府引导、市场驱动的人才服务共生体系。

2023年,无锡又发布了机制创新提效、人才队伍提档、平台载体提级、资源配置提优、营创环境提质等“强智聚才”工程五大行动,“无比爱才 锡望您来”金字招牌越擦越亮。打开思路、敞开胸怀，无锡始终想要打造一个更为开放的人才工作链条。发展大会上，“强智聚才”工程五大行动系列实施办法将新鲜出炉，针对各类人才的安居、服务和政策扶持有了更加细致熨帖的关注。

人才金融，也是无锡的一张名片。从“创投无锡”金融路演平台到太湖人才基金，从“人才贷”到“人才险”，无锡正以前所未有的力度，为人才提供全方位、多层次的金融支持。通过发挥政府引导作用，吸引社会资本和社会力量参与，无锡已形成“拨、投、贷、保、险”联动格局，开展154期“创投无锡”人才金融路演活动，服务138个项目获得65.9亿元融资；太湖人才系列基金规模达15亿元，撬动社会资金总额超60亿元；“人才贷”在贷余额约3亿元，在贷人才企业141家。

8月的太湖人才发展大会也将继续聚焦资金链，发布第二支全部由社会资本组成、总规模10亿元的太湖人才新质生产力赋能基金，举办第二届“雅聚太湖湾”尚贤金融论坛，对接头部投资机构，举办人才金融路演活动。

在人才服务体系的打造上，无锡放开生态链，以政府引导、企业自主参与的原则，持续锚定在锡高层次人才需求，择优筛选符合条件的优质企业，将市场“活水”引入服务“蓄水池”，为人才提供“优质低价”服务，为企业带来多渠道长期流量，填补公共服务“缝隙”。比如，为人才提供多场景的生活服务，无锡通过发布80家“太湖人才·友好型基地”，联合商户提供市场化服务资源，推出各类服务清单429条，同时，大会还将发布人才咖啡首店。比如，建设一站式服务平台，无锡与农村商业银行、交通银行、招商银行、宁波银行合作推出“太湖人才卡”，将安居、金融、消费等人才优惠服务一卡集成，后续中信银行也将加入这一服务生态。

精彩“无”限 新元未来生态美

面向未来，无锡正以前瞻性的视野，全面升级优化人才工作数字化服务平台。

让人才与政策、人才与服务精准相遇。无锡搭建的“线上+线下”一站式服务平台，以线上人才大数据中心为核心，上线无锡人才网和人才服务小程序，为高层次人才适配“一码”“一卡”，支持多应用场景，为高层次人才提供了便捷、高效的服务体验。在人才与产业的匹配上，无锡正着手优化科技乡贤地图、无锡市人才地图，有效提高人才引育精准度，实现政策“一站直达”、服务“一键享受”、供需“一网对接”，与线下高层次人才一站式服务中心合力形成立体化服务平台架构。

以数字化赋能人才工作，大会现场还将发布太湖人才新质生产力数字化平台，无锡正在形成一个人才、产业、创新信息搜寻配对并实现价值创造的闭环。更值得期待的是，今年的太湖人才发展大会开幕式上，无锡将结合当下最热门的AIGC技术向来自各地、各界的人才们展示无锡的人才工作、城市内涵，用AI赋能，让技术与艺术交融，呈现一个更加智能、未来的无锡。

此外，琳琅满目的人才文创也是一大看点。自2021年发布“1+8”阿福、阿喜无锡人才IP形象矩阵后，无锡马不停蹄衍生策划了包含日用品、商务礼品、非遗工艺等各类文创产品，今年还举办了无锡人才品牌设计大赛。即将举办的太湖人才发展大会将设置人才社区、人才文创展区，近距离向八方来客展示无锡的城市魅力和尊才、爱才的人才工作理念。

太湖之畔，未来已来。无锡，这座古老而又年轻的城市，正以更加开放的姿态、更加务实的举措、更加创新的思维，积极拥抱全球英才。