作为最早一批到“句电”的大学生，研究生毕业的解建萍参与了两台百万机组的基建和调试，三年，一千多天的时间，她不分昼夜地守候在基建现场，即便后来怀孕，也坚守岗位，确保各项设备调试合格。每当回想起2011年进厂的那一刻，解建萍无不感慨地说：“本来抱着试试看的想法来面试，没想到这一留就是13年了！”如今的她，已经成为公司里热控专业技术的领军人物，不仅解决了被欧美“卡脖子”的技术难题，也成了为青年员工排忧解难的“知心大姐姐”，用行动践行着榜样的力量。

刚进厂就住进了农场里

解建萍2011年来到江苏华电句容发电有限公司的时候，厂里正在进行基建，新来的员工们便住进了附近的一处“农场”里。说是“农场”，其实条件相当艰苦，可是在单位组织的迎新会上，解建萍的脸上却看不到一丝愁苦，反而洋溢着幸福的笑容。“厂里对我们新员工都蛮照顾的，既是研究生刚毕业，专业也对口，反正当时充满了干劲”，解建萍指着当时拍摄的一张照片笑着对记者说。

在单位同事的眼里，她是攻难关、攀高峰的科技“娘子军”，不仅立足岗位、用汗水打磨品质，而且攻坚克难、用创新浇筑未来。作为句电公司热控专业的技术领军人物，解建萍带领热控专业开展“扫雷”行动，提高了热控系统及设备可靠性。2021年，她带领热控“青年军”圆满完成1号机组DCS系统国产化改造，完成集团内首台百万机组国产化控制系统改造，实现了1号机组DCS、DEH、脱硫、除灰、电除尘等一体化自主控制，从而打破了被欧美国家技术“卡脖子”问题。

在持续开展设备检修、隐患排查治理的工作中，解建萍率领部门各专业骨干人员驻守公司，随时应对各种突发问题，仅2024年就带领各专业完成重大缺陷在线消缺19次，保障机组连续运行。

“一辈子都忘不了女儿陌生的眼神”

2013年下半年，正当厂里设备投入运营、一切逐渐步入正轨之时，解建萍意外怀孕了。“当时确实非常失落，别人都在往前冲的时候，我却只能‘急流勇退’，心有不甘啊！”解建萍调试好心情，2014年6月生完孩子后立即回到岗位上，贴心的同事们在她的工位上贴了张“欢迎妈妈回来”的小纸条，让解建萍感动不已。

一回到单位，解建萍立马忙碌了起来，鲜有时间照顾刚出生的女儿，在女儿一岁多的时候，她和爱人做了一个艰难的决定，将女儿送到哈尔滨交给奶奶照顾，这一去就是近一年的时间。“在女儿两岁多的时候，我们去禄口机场接她，看到女儿望着我时陌生的眼神，我一辈子都忘不了”，解建萍当时就下定决心，再也不让女儿离开身边这么长时间了。

作为句电设备部党支部书记，解建萍履职尽责，在党建、文化、群团等各项工作中敢于创新，寻求突破，她紧密结合所在部门的业务特点，打造精品检修、引领高质量检修。解建萍细化支部任务清单，依托主题党日、党员轮训、大小修开展“检修现场我最亮”党员实践活动等形式，构建起全体职工团结拼搏、和谐友爱的良好氛围；同时，严格落实党支部廉洁制度等要求，以高质量党建引领高质量检修。

此外，解建萍还致力于人才队伍建设，组织创建“康师傅”培修创工作室，不断提升人员检修技能，孵化新的创新成果。在她的带领下，部门青年员工迅速成长，2023年部门高级职称评定通过3人、中级职称通过18人；专业人才评定7人。累计培养专工3名、班长（含副班长）6名、技术员7名、组长能力人员13名；全年岗位晋升人数48人，超额完成年度目标。在创新创效工作方面也取得新的突破，斩获1个集团科技进步三等奖；1个华电集团职工创新创效成果三等奖；1个华电集团第十二届青年创新创效成果铜奖。

一项技术创新每年可节约46万余元

在技术创新方面，2022年6月至10月期间，解建萍联合运行部脱硫专工对静电除尘器优化系统进行了反复动态调试和逻辑优化，完善后正式投入运行。从投运效果来看，静电除尘出口烟尘浓度稳定，能够有效减少运行人员的操作工作量。同时，通过第三方节能量验证审核，表明静电除尘器优化系统相比原系统能够实现16.87%的节能，每年可节约人民币约46.16万元，达到了预期效果。目前该系统投运率100%，实现电除尘自动化控制及系统优化，自动系统投运率95%以上。

除了技术上的精益求精，解建萍还是一位排忧解难的“知心大姐姐”。疫情期间，她为部门员工分发抗原试剂和退烧药，担任“闪送志愿者”做好内外场保障；迎峰度夏期间，她为一线员工送上“清凉解暑大礼包”，防寒防冻期间及时为员工送上棉耳罩、棉手套、围脖等用品，给寒冷的冬天带来了浓浓暖意。

为了减轻员工的心理压力，解建萍还制定心理关爱计划，组织开展心理减压团建活动，积极开展谈心谈话，帮助员工提升抗压能力。在本职工作以外，解建萍积极做好答疑解惑工作，是员工心目中最贴心的“暖心人”。

解建萍不善于言说，她以实际行动将奉献精神诠释得淋漓尽致；她勇于拼搏，为公司精益检修、争创一流做出了丰硕的贡献。

扬子晚报/紫牛新闻记者 马祚波

视频拍摄 李铭哲 杨泽华

视频制作 王一萌

校对 盛媛媛