随着科技的飞速进步，数字经济已逐渐成为推动全球经济增长的重要引擎。而在这一变革中，数字人才的作用日益凸显，成为推动数字经济发展的关键力量。近日，我国九部门联合发布了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》（以下简称《方案》），旨在紧贴数字产业化和产业数字化发展需求，通过实施数字人才育、引、留、用等专项行动，为我国数字经济的蓬勃发展注入新的活力。

数字人才，作为推动数字经济发展的核心要素，正逐渐成为国家经济发展的重要支柱。党的十八大以来，我国数字产业在数字技术的不断创新和突破下，呈现出蓬勃发展的态势。根据中国信息通信研究院的测算，我国数字产业化规模从2014年的4.2万亿元增加到2021年的8.4万亿元，实现了翻倍增长；占GDP比重从6.8%上升到7.3%，数字产业化对我国经济增长的贡献程度日益提升。在这一进程中，数字人才发挥了举足轻重的作用。

在信息技术飞速发展的背景下，我国数字人才规模不断扩大。最新统计年鉴显示，2022年我国数字人才规模达到529.2万人，比2012年增长137.5%。这一显著成果不仅为我国数字经济的未来发展提供了强大的人才储备，也充分展示了我国在数字人才培养方面所取得的卓越成就。

从区域角度来看，我国数字化产业发展势头强劲，数字人才在其中发挥着关键作用。东部沿海地区凭借其先进的产业发展基础和优越的人才政策，吸引大量数字人才，推动数字经济的高速发展。中西部地区也在积极跟进，加大数字人才培养和引进力度，助力当地数字经济转型升级。这种区域协调发展的态势，为我国数字经济的全面繁荣奠定了坚实基础。

也要看到，我国数字人才供给与需求之间仍存在一定差距。《产业数字人才研究与发展报告（2023）》指出，当前我国数字人才缺口为2500万至3000万，且缺口仍在持续放大，数字经济发展面临人才瓶颈。面对如此庞大的人才缺口，需要顺应数字经济发展趋势，紧扣数字人才需求，千方百计提升劳动者的数字素养，大力增加数字人才供给，从而缓解数字人才供需矛盾。

可以预见的是，《方案》的实施，将进一步提升我国数字人才的综合素质和专业技能，满足数字经济日益增长的人才需求，数字经济发展也必将迈向新的高峰。（方菁菁）