返回
顶部
首页 > 热点 > 正文
【地评线】江东时评| 充分壮大吸纳就业主力军

企业历来是吸纳就业的主力军,民营企业更是贡献了80%以上的城镇劳动就业。今年上半年,我国新设民营企业数量467.0万户,为巩固存量就业和吸纳新增就业提供了直接有力的支撑。

  对于企业而言,招用高校毕业生可以带来新面貌、新活力。新鲜血液的加入有利于企业人才梯队建设,为企业发展带来创新思路。近年来,有关部门补贴优惠政策频出,调动企业招聘积极性,不少地方政府还组织当地企业集中赴高校聚集招聘,帮助企业和高校毕业生双向选择,助力地方产业升级和经济发展。

  充分发挥就业“蓄水池”作用,尤其需要挖掘中小企业潜力。一方面是毕业生的就业需求难以满足,另一方面是中小企业存在用工缺口,有关部门应出台更多优惠政策鼓励中小企业吸纳高校毕业生。企业要着眼长远,营造引才用才的良好环境。高校应创造条件邀请企业进校招聘,帮助毕业生打通求职招聘“最后一公里”。

  眼下,高校毕业生在学和用上依然存在脱节现象,大学专业设置应与产业和市场需求更加匹配。通过深化产教融合、校企合作,积极采取订单式培养、定向式培训等,帮助学生获得更多实习实践机会,入职后尽快适应岗位需求。可喜的是,不少民营企业已积极行动,将招聘环节前置,与高校开展科研合作,共建校企联合实验室、打造大学生产学研一体化实践平台及创新基地等,将大学生人才培养与促进就业有机结合。

  稳固的经济基础是就业“底盘”。有关部门在鼓励高校毕业生到企业就业的同时,更要为企业发展创造良好的环境,下功夫帮助解决实际困难、开拓市场空间和改善外部环境,提升企业的就业吸引力。(杨丽)


热点
版权所有 江苏现代快报传媒有限公司 @copyright 2007~2020 xdkb.net corperation. 苏ICP备10080896号-6 广告热线:96060 本网法律顾问:江苏曹骏律师事务所曹骏律师