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让干部成为高质量发展的“领头羊”

“我们要继续以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为,阔步向前,开好局、起好步,不断汇聚起创新创业创造的磅礴力量!”在今天开幕的江苏省政协十三届一次会议上,省委书记信长星强调,江苏将全力支持和鼓励这“四敢”,引起各方广泛关注和热议。

带头是最有力的动员。改革伊始,一部叫做《乔厂长上任记》的小说曾风靡一时。面对工人积极性缺失、干部之间矛盾重重,“乔厂长”能够勇敢地说“就得这么干”。众多读者视他为敢负责、敢挑担、敢改革的代表。可见,在人民群众心目中,党员干部是旗帜、是榜样、是主心骨、是领头羊。只有各级领导干部做出样子、树立标杆,才能形成“上为之,下效之”的凝聚力,才能激发“率军者披坚执锐,执戈者战不旋踵”的战斗力,才能一级带着一级干,一级做给一级看,群策群力、攻坚克难。

敢为是胆气,能为靠底气。长征途中,红军战士把字贴在背上,让后面的人学;解放旧上海,指战员们先抢着拿《城市常识》小册子……工作不是简单的一加一等于二,更不是开开会、发发言便可轻易推动。进入新时代,我们所面临的形势更加纷繁复杂,我们所肩负的发展任务更加艰巨繁重,针对动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”,要想尽办法克服本领恐慌,增强“八项本领”、提高“七种能力”、具备“五种思维”,弥补知识弱项、能力短板和经验盲区,具备几把“硬刷子”、练就几门“硬功夫”,肩负起中央赋予的历史重任,努力交出不负总书记期待、让全省人民满意的答卷。

“干部干部,干是当头的”。很多时候,让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧,就是对干部最大的支持、最大的鼓励。甩掉思想上的“包袱”,不被条条框框、思维定式束缚,不被不良风气、形式主义套牢,杜绝成为毫无主观能动性的“套中人”“传声筒”“复读机”,改变“不干不错、多干多错”“宁不出彩、也不出格”的思想,解放思想谋创新,放开手脚促发展。同时,也要建立各项机制,让躺平者躺不平,让摸鱼者无所遁形,成为不合群的“另类”,积极为勇担当、善作为的干部撑腰鼓劲,适度赋权、容错,让干部轻装上阵,敢为愿为,从而推动形成更多自下而上的敢为、敢闯、敢干、敢首创的改革创新范例。(徐润)


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