近日，习近平总书记对非物质文化遗产保护工作作出重要指示，强调“扎实做好非物质文化遗产的系统性保护，推动中华文化更好走向世界”。

中华五千年悠久历史，孕育了独有的文化自信，“中国传统制茶技艺及其相关习俗”成功入选联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录，更是浓墨重彩的一笔，至此，我国共有43个项目入选，居世界第一。保护非遗，弘扬中华文化，当务之急是推动非遗人才竞相涌现，充分释放人才活力。

千秋基业，人才为本。党的二十大报告提出深入实施人才强国战略，把人才工作提到新的战略高度。近年来，各地纷纷出台“人才新政”，加大对产业人才、科技人才、创新团队的招引力度，但非遗人才还没有得到足够的重视。须加强非遗宣传，讲好非遗故事，选树榜样典型，鼓励文化名人、退休教师、文化志愿者积极参与非遗传承和保护工作，在全社会营造保护非遗、重视非遗人才的良好氛围。专门制定非遗人才招引政策，破除唯学历论、唯资历论、唯论文论、唯奖项论等倾向，通过专业论坛、专门走访、专题研究等方式，不拘一格降人才，让更多非遗“千里马”涌现出来、集聚起来。

我国的非遗技艺无不令人惊叹，但由于要求高、难度大，往往需要潜心钻研几年、十几年甚至几十年，需要日复一日的雕琢和磨砺，方能以过硬本领担得起“非遗传承人”的称号。须健全非遗调查记录体系，从传承人认定入手，探索认定的标准与方式，让非遗保护和传承之路越走越宽。结合本地实际，成立一批特色非遗工作室，以名师带徒形式传授非遗知识技能，注重培养非遗青年人才，充实非遗人才队伍，形成非遗保护和传承人才梯队。与高等院校开展深度合作，订单式培养非遗人才，确保非遗事业后继有人。

引才育才是第一步，更关键的是把非遗人才用起来，在展现当代价值、涵养文明乡风、凝聚民族精神上作贡献。须打破思维局限，坚持在创新中传承、在传承中保护，主动将非遗传承与保护融入发展大局，深度挖掘本地非遗资源，打造一批非遗旅游产品和演艺作品，建设一批非遗特色景区，努力用时代精神激发非遗新活力。与乡村振兴相结合，推行“非遗+工坊”、“非遗+村企”、“非遗+文旅”等经营模式，支持非遗人才用好电商、直播等新媒介拓宽销路，在创造自身价值的同时带领更多村民吃上“非遗饭”，推动文化、产业、人才共同发展。

（姜晨丰）