央广网长春6月23日消息（记者郭东隅）6月21日，夏至，22摄氏度的长春夏风微熏。

长春新区人力资源服务产业园里，办理业务的人员往来穿梭，一派繁忙景象。记者了解到，园区于今年年初正式营业，本轮疫情过后，共有17家不同业态的人力资源企业来此入驻、复工。

“疫情对人力资源行业的冲击是非常大的，疫情期间，很多企业需要为甲方公司缴纳所聘用员工的社保，这对于服务类企业的压力很大。”园区负责人李鹏飞说，5月份复工复产之后，招聘难、人员流失等因素带来的庞大的开支，让人力资源管理公司百上加斤。“我们有的企业服务的是口腔行业，行业的特殊性让他们直到6月才复工，但人力资源费用每天都在发生。”

承担因疫情停工的外包人员保险等费用，是人力资源企业面临的最大难题（央广网发 受访者供图）

为了应对经济下行压力和疫情对市场主体及稳就业的冲击影响，吉林省出台了两轮实施阶段性社会保险助企纾困政策，包括降本减负、金融支持、援企稳岗、困难行业帮扶等。其中，“稳岗返还补贴”和“一次性留岗补助”为人力资源企业送来了及时雨。“园区企业享受到了稳岗返还补贴政策，共计28万8千元，享受到一次性留岗补助，共计147万元。”李鹏飞说，好政策不仅给园区企业带来了实实在在的帮扶，还给大家注入了迎难而上的信心。“一家企业，把所有的留岗补助都返还给他们的甲方，虽然钱不多，但这表达了企业克服时难的决心。”

截至6月17日，吉林省失业保险助企纾困资金已发放16亿元。

融资难、人才流失量大，是大部分小微企业面临的发展困境（资料图片由受访者提供）

在净月高新区的长春伟成机械设备有限公司，正值服务旺季，工作人员都已外出调试设备，生产车间整洁有序。

“我们作为净月高新区的小微企业，切身地感受到了净月的各项利好政策，不论是在区财政局的帮助下完成减税降费等方面的申报，还是发放房屋、水电补贴，都为我们解决了实际困难。”企业负责人说，自5月8日复工复产之后，受人员流失、原材料和物流成本提高等因素的影响，企业运转受到了很大的冲击。困难之际，政策的利好及时落实，企业共享受到了留抵退税1万4千多元，房屋租金、水电补贴1500元。

截至目前，长春市净月高新区已有689.16万元房租水电费补贴落实到位。

汽开区的富奥汽车零部件股份有限公司电动系统分公司，主要为一汽轿车进行配套零部件生产，资金需求量大。疫情过后，受上下游产业的影响，企业遇到了较大的资金压力。一筹莫展之际，“增值税留抵退税”政策为企业注入900余万元的资金补充。“我们没想到，在提出退税申请的第二天，900余万元增值税留抵退税就退到了企业账户上，解决了大难题。”企业负责人感慨到。此外，针对大型企业出台的稳岗返还提标政策，也能缓解企业的暂时性资金压力。

截至6月8日，吉林省已有158亿元留抵退税款退到企业账户。

激增的业务量检验着相关手续的办理流程（央广网发 受访者供图）

桦甸市宝奇物流，是一家网络货运平台。复工复产后，平台的物流业务量激增，企业办税业务量同步增加。为此，桦甸市税务局做到“一企一策”，为宝奇物流制订了全天候值班、周末不休息“不打烊”制度和“一对一”政策辅导，为企业开辟“绿色通道”，大大减少重复报送环节。

“这么短的时间内就帮我们办结了上万条存量办税业务，我们终于可以轻装上阵了。”负责人说道。

“退税减税降费政策确实为我们带来了明显的减负效应，不仅实实在在帮助商家降低了成本，更增强了小微经营者的信心。”走访中，多家企业负责人这样对记者说。

（编辑  苏湘洋）