为扎实推进“六稳”“六保”工作，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能，助力企业纾困解难，常州市人力资源和就业创业管理中心采取简便程序，快速推进稳岗返还政策落地见效，为2022年首批符合稳岗返还条件的7.42万家企业发放返还资金4.32亿元。

今年，常州市人社部门重点加大对中小微企业的帮扶，中小微企业和以单位形式参保的个体工商户的失业保险稳岗返还比例从60%提高到90%。其中涉及的中小微企业有6.6万多家企业，返还资金比去年增长220%。5月27日，位于常州高新技术开发区的常州新东化工发展有限公司收到稳岗返还资金78.6万余元，比去年提升了30%。“今年疫情期间，我们公司在发放工资奖金的同时，一共给员工发了近200万元补贴，人社部门提高稳岗返还资金也增强了我们企业稳就业的信心。”常州新东化工发展有限公司总经理李景林表示。

人社部门向首批符合稳岗返还条件的企业发送信息提醒

常州市人力资源和就业创业管理中心从去年开始推行“非申即享”发放模式，今年持续简化程序，以信息化为支撑，依托江苏省一体化信息平台，通过大数据比对，筛查参保企业参保缴费、裁员率、信用状况等情况，精准确定符合返还条件的企业，同时强化部门协作，主动对接发改、税务等部门，进行失信、纳税等级和僵尸企业的认定。经过联审会议审核通过后，在保证资金安全的前提下直接予以返还。企业能快速享受优惠政策，稳岗效果早显现。

天地（常州）自动化股份有限公司有员工600多人，过去公司需要安排专人收集材料向人社部门递交申请，今年公司“免申报、零材料、零跑腿”就收到了稳岗返还资金86.4万元。“节约了很多人力成本，而且这笔资金也充实了公司的引才资金池，今年我们还计划招引30名人才。”天地（常州）自动化股份有限公司人力资源部主任段瑞威说。

今年，常州市持续扩大稳岗返还政策享受的范围，除了各类企业外，还将以单位形式参保的个体经济组织、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所纳入其中。人社部门采取发布公告、网上确认、服务专员与企业“点对点”沟通等方式联系企业，真正落实“政策找企”服务。

下一步，常州市人社部门将进一步发挥失业保险稳就业保民生功能，积极助力企业减负担、稳岗位、促就业。在加大返还资金力度的同时，不增加企业任何事务性负担，通过“无感智办”的服务模式让企业“零打扰”静享资金到账，确保广大企业应享尽享国家惠企利民好政策。

作者：刘家