现代快报讯（记者 徐红艳）针对新引进的教育医疗领域的博士、硕士人才，最高可提供120平方米人才房奖励；优秀人才回三明，至亲每月可享千元奖励；发放“麒麟山英才卡”，首批10807人可领取，福利涉及交通、医疗等方方面面……5月19日，福建省三明市发布的一系列人才新政极为抢眼。一项项人才新政用真金白银，帮助优秀人才在三明顺利安家，解除生活上的后顾之忧。

人才聚，城市兴。位于山区的三明，对人才的渴求大，但吸引人才、留住人才的难度也大。针对当地企业高端人才需求不高、企业引才动力不足、民生领域高端人才引进难等短板，在现行人才政策基础上，三明市先行探索以工业产业重点企业和教育医疗领域为突破口，制定精准度高、定制式的激励措施，提高人才竞争力。

比如，在工业产业重点企业方面，主要通过“多引多奖、多招多补”的方式，鼓励企业引进和招聘紧缺急需专业目录的人才（团队）。新引进符合三明市年度人才引进和招聘紧缺急需专业目录的人才（团队），对三明发展做出重大贡献的，按照引进人才（团队）年度内企业新增产值等的一定比例给予企业最高不超过500万元的引才奖励。

在教育医疗领域方面，主要加大新引进高层次人才和紧缺急需专业人才奖补力度，重点引进一批教育部6所直属师范大学、全国省属重点师范类高等院校师范专业和全国重点医学院校以及福建医科大学、福建中医药大学的高校毕业生。

比如，对新引进的博士给予每人每月6000元人才补助，另外再奖励一套120平方米的房子；硕士按照最高4000元/月标准发放人才补助，奖励100平方米房子；本科生按照最高3000元/月标准发放人才补助，奖励80平方米房子。

没有兑现人才房且在工作地辖区内没有住房的，可以免租金入住人才公寓或申请租房补贴。人才补助的年限按照5年发放，最高可享36万元补助。

此外，三明市还针对教育医疗紧缺急需专业领域的优秀人才，提供学历深造奖励补助，并提供博士生导师、硕士生导师工作补助，为在读高层次人才提供学费补助。

栽下梧桐树，引来金凤凰。求贤若渴的三明，正积极地用政策留人、事业留人、服务留人，让更多人才在这里竞相迸发创造活力，充分展现聪明才智。