现代快报讯（记者 徐苏宁）今年高校毕业生规模再创新高，同时叠加经济下行压力、各地疫情仍多点频发等多重因素影响，高校毕业生就业形势严峻复杂。5 月 16 日，现代快报记者从南京市人社局获悉，南京面向高校毕业生实施 " 宁聚 " 十项行动。政府、市场多方渠道筹岗，线上、线下多种形式招聘面试，高校、企业多重场景实习体验 …… 十项行动给毕业生就业创业带来诸多利好。

实施 " 对接问需行动 "

人社部门会同各在宁高校组织面向高校毕业生的就业需求调查，以微信小程序广泛推送、摸排采集求职意向，为校企对接和人岗匹配提供支撑，提升就业服务针对性、精准性。加强与各在宁高校常态化联系和实时互动，动态更新毕业生落实就业情况、当前各类备考比例、毕业离校安排等，据此 " 一校一策 " 与高校对接制定 " 进校园 "" 走出来 " 等招聘安排。

实施 " 多方筹岗行动 "

对接南京市主导产业、"2+2+2+X" 创新型产业体系等并结合各区产业特点，深度挖掘适合高校毕业生的就业岗位。市、区人社加强同教育、民政、卫健、国资等部门对接协同，积极做好社工、国企等岗位开发和教育、卫生系统新一轮人员招聘工作等。

实施 " 校招突破行动 "

针对高校毕业生求职需求，逐校对照专业细分行业门类筛选推送适配岗位信息，明确 " 一校一主题 " 线上线下开展校园招聘。加强逐校对接，组织开展小规模、精准化、订制式的线下校园招聘。适时组织进校园开展 " 名企面对面 " 线下招聘对接。持续做好 " 直播带岗 " 和 " 云宣讲 "" 云招聘 "" 云对接 "" 云面试 " 等线上招聘活动。

实施 " 智慧面试行动 "

积极探索创新 " 见面不接触 " 面试方式。比如组织 " 空中校企专场 " 面试，政府部门或组织人力资源机构与高校分别开辟 " 网络面试间 "，联接企业端、学生端定时集中连线开展视频面试。运行 " 面试直通车 "，组织大巴携用人单位进校园开展面试，招聘人员不下车、隔窗面试，全程封闭管理，以满足校园防控要求等。

实施 " 感知体验行动 "

推送对接并动员高校组织有意向的毕业生分批次实地走访看园区、看企业、看创业，穿插安排南京城乡建设成果等。过程中有意向留企就业或见习的，积极协调联系予以接洽安排。

实施 " 校企联接行动 "

结合教育部开展 " 高校书记校长访企拓岗促就业专项行动 "，积极为各高校与企业牵线搭桥。对反映存在缺工问题的相关企业，结合用工需求与岗位特点，有针对性安排对接交流，致力同步解决好高校毕业生 " 求职难 "" 就业难 " 与企业 " 招工难 "" 用工荒 " 问题。

实施 " 职业指导行动 "

针对部分高校毕业生中存在的 " 缓就业、不就业 " 等心理，针对性加强就业指导。加强政策服务宣介，进一步推送各类招聘渠道、南京就创业政策服务等。针对求职中可能遭遇的不法行为，及时发送有效警示告诫，同时加大劳动保障监察执法力度，营造良好就业环境等。

实施 " 见习实践行动 "

围绕南京市主导产业和相关产业链发展等，对接企业需求加大见习岗位开发力度，为有意愿的高校毕业生提供就业见习，帮助提升适岗就业能力，按规定落实见习补贴、带教补贴、留用奖励等。鼓励支持各区结合疫情防控、社区基层管理服务等需要开发一批临时性岗位，用于吸纳储备有留宁意愿、暂未落实就业的应届毕业生，服务期间给予一定生活补贴等。

实施 " 助宁创业行动 "

结合高校毕业季同步开展第十届 " 赢在南京 " 青年大学生创业大赛，对获奖项目和创业者对接落实优秀创业项目支持及南京市 D、E 类人才待遇等政策。大力实施 " 青创主体倍增计划 "，加大对大学生创业项目的创业指导、创业担保贷款、投融资对接等全链条政策扶持，落实 "0 租金 " 场地或场租补贴、开业补贴、创业成功奖励和带动就业奖励等，鼓励大创园、留创园为 " 拎包入住 " 创业的高校毕业生解决居住等实际问题。加大优秀大学生创业项目遴选，对入选后的落地项目给予 10-50 万元资助。

实施 " 暖心服务行动 "

进一步优化整合实现高校毕业生就创业服务事项 " 一网通办 "、就近就便办。针对高校毕业生需求，有效落实住房租赁补贴、一次性面试补贴、吸纳就业奖补等各项政策。市、区、街镇、社区及用人单位多方挖潜，努力为参加见习、社会实践、承担临时性岗位的高校毕业生多形式提供临时居住安排。将离校未就业高校毕业生及时纳入实名制就业帮扶，" 一人一档 " 做好就业指导、技能培训、岗位推介等跟踪服务等。