现代快报讯（记者 徐苏宁 文 / 摄）5 月 13 日下午，由南京市人力资源和社会保障局主办、南京市人才服务中心承办、前程无忧协办的 " 宁聚英才 共赢未来 "2022 年创新产业人才网络互动专场招聘会正式启动。现代快报记者了解到，当天 19 家优质单位来到南京人才大厦二楼集中，与 300 多名候选人开展线上面试。

19 家优质单位参会，线上面试 300 多人

系列首场招聘会为 " 软件信息服务 " 专场。根据当前疫情防控要求，招聘会创新采取 " 线上云聘会 + 单位集中远程面试 " 的举办形式，组织单位在南京人才大厦二楼集中，与候选人开展线上面试。

当天包括网络通信与安全紫金山实验室、焦点科技股份有限公司、汇通达网络股份有限公司在内的 19 家单位参加了招聘会，涵盖国企、省级专精特新 " 小巨人 " 企业、独角兽企业、瞪羚企业等。参会单位提供 72 个岗位，需求 220 人，涉及计算机、通信、电子、工业自动化、电子商务、财会等相关专业。

招聘企业给出的薪资待遇也很优厚。紫金山实验室人事部副部长闻然告诉现代快报记者，这次紫金山实验室带来了 4 个岗位。其中网络运维岗位最高能给到 30 万元的年薪。" 这也要看求职者真正的技术水平。比如课题研究方向和我们招聘的岗位相符，或者在一些大赛中拿过相关的奖项，这些都会作为我们选拔人才以及开出薪资待遇的标准。"

优质的岗位吸引了不少人，现代快报记者了解到，本场招聘会约 800 人向招聘岗位投递了 1000 多份简历，最终 300 多人冲出重围，参与了面试。求职者张译心就面试了紫金山实验室的一个岗位，与她面试同一岗位的还有 2 个 " 竞争对手 "。市人才服务中心市场发展部部长杨本荪介绍，主办方前期通过与单位进行一对一岗位访谈，充分获知职缺信息和人才需求，经过初筛、复筛确保简历相符，再通过电话面试综合考察求职者能力素质后，最终按照职缺与候选人 1:3 的比例邀约线上面试。" 通过多轮过筛可以提升人岗精准匹配率。" 杨本荪说。

" 看了一下岗位介绍，与我的需求很吻合。工作相对来说也比较稳定，薪资福利待遇等各方面也都比较吸引我。" 张译心说。

系列招聘会全年预计举办 10 场

现代快报记者了解到，" 宁聚英才 共赢未来 " 系列招聘会全年预计举办 10 场，针对 "2+2+2+X" 中的创新型产业体系人才需求设置专场。

" 此次招聘会全面升级服务，在举办招聘会的基础上增加‘延时服务’，打造‘招聘 + ’引才服务，不断提升招聘质效。" 杨本荪介绍，除持续跟踪各家单位后续候选人入职情况，主办方从延后岗位在线时间和建立企业群来延长引才服务。比如，当天招聘会上的这些岗位会同步在江苏省智慧就业云平台和招聘会网站（https://yun.51job.com/njyc）发布，岗位在招聘会结束后仍将持续在线，为有需求的求职者提供线上投递入口。主办方不仅会将后续招聘会网站收到的简历定期发送给单位，也会在群内持续推送各产业相关招聘会信息。

对于求职者来说，一场面试没成功也不用担心。每场招聘会未通过面试的候选人后续将收到意向岗位推送，点对点帮助他们获取新鲜岗位信息。记者了解到，对于此前扫码报名过 2 月新春综合性招聘会的求职者，主办方已提前邀约建群，持续为其推送系列招聘会信息。

据了解，为提高人才与岗位信息对接的精准度，近期，市人社局还通过采集在宁高校应届毕业生就业意向，借助大数据平台已向在宁高校毕业生推送了近 20000 个招聘岗位信息，形成了人社助力、政企校互动的良好氛围。下一步，市人才中心还将举办 " 智能电网、集成电路、轨道交通 "" 生物医药 "" 智能制造 "" 人工智能、新能源汽车 " 等专场招聘会，主动承接 "2+2+2+X" 创新型产业体系的引才需求，以招揽引进高素质人才驱动创新产业集群培育壮大，推动 " 强富美高 " 新南京建设不断提升创新首位度。