现代快报讯（记者 徐苏宁）正值毕业季，如何让大学生求职更便利？现代快报记者了解到，南京市人社部门创新面试形式，于5月10日组织11家用人单位，登上两辆“面试直通车”走进南京工程学院，开展“见面不接触”的求职面试。

据了解，11家用人单位带来了150个岗位。所有入校人员持24小时内核酸检测阴性证明、查验两码，测量体温，全过程封闭管理。当天的现场分为等待区、面试区、求职区、就业指导区四个区域。在等待区，工作人员在收取学生简历，并发放面试号码牌。在面试区，两辆“面试直通车”共设置11个面试窗口，车窗上印有相对应企业名称。整个过程招聘人员不下车，HR和学生通过语音对话系统“隔窗面试”，既面对面，又不接触。

现代快报记者注意到，进校的企业都带着满满的诚意。“结构工程师10k”“软件工程师15k”“售后技术支持工程师8—12k，15薪起”“算法开发工程师10—15k，15薪起”……大家都直接将岗位、薪资标准等学生最关心的事项明确写在了招聘海报上。现代快报记者了解到，当天有500多名学生前来面试。“参加面试的用人单位与学生前期已经在网上有过接触了解，并互有意向，今天组织他们线下见面，实现精准对接，提高签约成功率。”南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕介绍。

“我今天领了三家企业的‘号码牌’。”南京工程学院大四学生孙文静告诉现代快报记者，前期她一直都是在线上面试，面试过程中网络不稳定、设备出问题等突发情况时有发生。“那种情况下还是蛮尴尬的。今天这种‘见面不接触’的形式，我觉得要好很多。”

应届毕业生田同学已经通过前期的视频面试找到了一份工作，当天她也来到了面试现场，“我想从事的是汽车行业，今天也有相关的企业来招聘，就来看看有没有更好的岗位，给自己多一些选择。这样的现场交流更直接一些，短时间内能掌握的信息也更多一点。”

南京工程学院党委书记史国君介绍，学校研究生、本科生毕业人数在6500人左右，目前学生的就业率70%。“因为疫情防控的原因，我们前期的招聘工作基本都在线上进行，相对来说面试的效果欠缺一点。‘面试直通车’的形式是一个创新之举。”他表示，当天来的11家企业都是优质企业，接下来南京工程学院将继续积极组织线上线下招聘、面试，让毕业生找到心仪的工作。韩小燕表示，下一步，“面试直通车”还将陆续开进南京工业大学等驻宁高校。

据了解，本轮疫情以来，南京市人社部门在前期组织线上招聘、直播带岗、“空中校企专场”面试等基础上，不断创新举措，除了5月10日下午开展的“面试直通车”进高校招聘活动外，5月7日组织了线下“隔屏面试”，为用人单位和毕业生创造“面对面”机会，5月10日上午还组织50家用人单位，携1200多个岗位赴位于栖霞区的南京信息职业技术学院开展首场线下校园招聘会。就业招聘逐步从线上转到线下，进一步实现精准对接，提高了毕业生的就业签约成功率。 

（南京市人社局供图）