现代快报讯（记者 徐苏宁/文 赵杰/摄）毕业季来临，为帮助大学生更好就业，5月7日，南京本轮疫情以来首次高校毕业生线下面试和招聘活动在人才大厦举行。当天上午，8家招聘企业、80名学生以“见面不接触”的形式完成了面试。

提供两码，进行体温检测……上午九点半左右，招聘企业HR和学生从不同的通道进入了面试现场。现代快报记者了解到，此次活动采取“一区对一校”，当天上午为南京信息工程大学专场，为了线下招聘活动顺利开展，江北新区和南京信息工程大学在五一期间提前做好学生和企业的供需对接，8家企业事前将561个岗位需求发给学校，经过前期对接，初步匹配到大约80名学生。

现场在HR和学生之间设置了玻璃屏进行物理隔离，还准备了语音通话系统，让双方采用“隔屏对话”的方式，进行面试沟通，这样一来确保了线下见面不接触，又保证了面试效果。谢乙铭是南京信息工程大学会计学专业应届毕业生，今天现场聊得不错，她告诉记者：“之前都是在网上进行一些线上的面试，我觉得线下面试还是有一点紧张，但也是一种锻炼，直接交流也让人更安心一点。”

“对于HR来说，线下可以更直观地感受学生的表情、形象，知道他们真实的想法。而且学生对企业的印象也会更直观，不会像线上那样可能会产生不信任感。”南京钢铁联合股份有限公司负责此次招聘的周子涵也更倾向于这种线下面试。她告诉现代快报记者，“目前我们有20个余位空缺。前期对接收到了12份简历，今天面试了几位。就今天的面试来看，南信大在机械和计算机方向的学生和我们的岗位需求还是比较吻合的。”现代快报记者了解到，该公司给本科生的年薪一般在12-15万，硕士一般在14-20万左右，缴纳六险一金，还提供免费住宿和餐补等。

当前正值大学生毕业季，当天下午，南京市就管中心还组织了“IT人才专场招聘”，7家企业与30位学生现场对接。记者了解到，这些毕业生前期已经过专项培训，与招聘岗位精准匹配。

据悉，针对高校毕业生等重点群体，南京市、区人社部门已开展各类招聘活动241场，提供岗位4万多个。南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕介绍：“目前，我们正在组织开展毕业生就业需求调查，多方筹集岗位，对接高校安排‘一校一主题’线下招聘活动，精心制作就创业指导TED小视频向高校毕业生持续推送，组织开展空中校企面试专场等一系列面试活动。下一步，我们将采取线上招聘、直播带岗和线下‘多频次、小规模’招聘相结合的方式，努力为用人单位和高校毕业生求职搭建供需平台。”