现代快报讯（记者 舒越 文/摄）10月30日，“两在两同促就业  为民服务再起航”江苏省2022届高校毕业生就业行动计划启动仪式在南京师范大学举行，标志着江苏正式全面开启2022届高校毕业生就业工作。

明年全省高校毕业生预计超过66万人，再创新高

本次活动在南京师范大学设立主会场，在苏州大学、扬州大学、江苏建筑职业技术学院设立分会场，通过视频连线方式邀请毕业生就业先进典型、服务国家战略用人单位代表、就业育人典型经验高校教师代表等做交流发言。2022届毕业生代表们发起就业行动倡议。

江苏省委教育工委书记、省教育厅厅长葛道凯在主会场发表讲话，他指出，新的一年，全省高校毕业生预计超过66万人，总数再创新高。受疫情和国际经济形势复杂多变的叠加影响，2022届高校毕业生就业形势将更加严峻复杂，要求大家必须以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力以赴扎实做好就业工作。

葛道凯对各高校提出明确要求，一是启动工作要快，二是就业举措要实，三是就业引导要稳，四是就业服务要准。要让高校毕业生尽快就业、顺利就业、高质量就业，让用人单位早一点找到适合的人才，找到有助于企业高质量发展的高水平人才。

据省高校招生就业指导服务中心主任胡建平介绍，本次活动特点一是岗位足，征集充足岗位需求保障就业，9月份以来，91job智慧就业平台为2022届毕业生举办线上线下招聘会454场，发布岗位需求75.4万个；二是政策全，集中宣传省内各地引才政策，引导留苏就业，开展政策宣讲直播周活动。为毕业生提供“政策计算器”，汇集省内13个设区市毕业生就业政策137条，个性化匹配推荐吸引毕业生留苏就业创业；三是联动广，全省高校联动，线上线下互通，全省已有115所学校依托江苏高校毕业生91job智慧就业平台发布招聘会，共发布宣讲会、招聘会15278场，精准匹配用人单位招聘需求和毕业生求职需求，有效对接供需信息。

校招黄金期，学校设“简历门诊”帮毕业生求职

当天，南京师范大学仙林校区正在举行2022届毕业生秋季专场招聘会。记者了解到，本次招聘会吸引了来自江苏、上海、浙江等多个省市共199家用人单位，其中省内用人单位174家，省外25家，教育系统21家，国企53家，世界500强企业6家。现场提供了1050个招聘岗位，15571个职位，覆盖智能工程、生物科技、软件工程、教育服务、房地产、互联网等诸多领域。

△招聘现场

招聘会现场，同学们手持简历，穿梭于各招聘单位之中，就个人能力、工作内容、发展前景等方面与用人单位进行交流，积极了解企业的文化背景，寻找自己心仪的就业岗位。

来自数科院的毕业生赵同学表示，招聘会来的参展单位很多，选择机会很多，她收获很多，更好地了解了“宁聚计划”相关人才补助政策，也向多个心仪的岗位投出了自己的简历。南京钢铁股份有限公司的招聘负责人卢女士表示，南京高校的毕业生普遍专业素养高、知识面广，并具备较强的学习能力，未来可塑性强，是用人单位招聘的首选。

为了给毕业生提供更全方位的服务，提升就业竞争力，招聘会现场还设置简历门诊、“宁聚计划”政策咨询台、大学生应征入伍政策咨询台等服务专区，吸引了众多毕业生前往咨询。

下一阶段，各高校将继续贯彻落实国家和江苏关于高校毕业生就业工作的最新部署，把握当前校园招聘黄金期，在毕业生就业签约的关键时期，积极有效的开拓就业渠道，为毕业生们就业保驾护航，真正为毕业生办实事、做好事，全力促进高校毕业生更加充分和更高质量就业，确保就业大局稳定。