徐州市云龙区委书记朱明泉在区委十一届二次全会上强调：“着力扩大创业就业，解决好低收入人群、大学毕业生、退役军人等重点群体就业，确保全年新增就业不低于1万人。”

落实区委区政府要求，今年以来，该区人社系统始终将稳就业、促发展摆在突出位置，全力推动各项惠企利民政策落地落实落细，加快“云创联盟”载体提升，着力打造“创业名区”建设，促进更加充分、更高质量就业。

落实援企政策，推动稳就业保企业质效提升
“苏岗贷这一政策的推出，真是在疫情期间为企业送上了及时雨，区人社局联合中国银行云龙支行火速为我们提供了290万的金融支持，真正帮助我们缓解了资金压力，让我们对疫情后的复工复产以及今后的经营发展更有信心了！”江苏威鹏工程管理咨询有限公司负责人激动地说。

云龙区持续发挥社区“就业启航站”前沿阵地作用，建立人社服务专员机制，主动深入辖区重大项目和重点企业，积极宣传各项助企纾困、援企稳岗政策，助力复工复产，充分保障重点群体就业。

今年以来共计开展就业、创业培训600余人，促进城镇新增就业近4000人，开发核酸检测服务、防疫风险排查等疫情防控临时性公益性岗位30个，优先保障困难人员就业。

为江苏威鹏工程管理咨询有限公司等4家企业发放“苏岗贷”1990万元；为江苏新诚润科工程咨询有限公司等12家企业申请6.46万元社保补贴；为5000余名就业困难人员发放灵活就业社保补贴1240余万元；发放富民创业担保贷款393笔、6721万元，惠及服务类、制造类、销售类、科技信息类、教育类等行业领域；发放创业补贴213笔、343元。

分类精准招聘，推动招聘服务优化升级

财务管理专业毕业一年多的张同学通过参加区人社局举办的线下高校毕业生专场招聘会，与德基广场（徐州）有限公司达成初步就业意向。

德基广场（徐州）有限公司人事主管表示：“疫情之后，企业发展需要人才，招聘高校毕业生还能享受政府提供的社保补贴等政策。感谢工作人员对我们企业的指导和服务，让我们能在招纳人才的同时还能减轻经营压力。”

因疫情影响，线下招聘会受限，企业用工需求减少，大学生就业压力增加。为此，云龙区开展精准化、特色化招聘服务，创新搭建线上“直播带岗”“视频招聘”等全新平台，分行业、分区域、分群体开展线下精准招聘。

上半年，共开展各类大型招聘会25场，吸引德基广场（徐州）有限公司、国任财产保险股份有限公司、徐州前沿智能科技有限公司、江苏乐筑网络科技有限公司等540余家企业参与，提供2700余个工作岗位，达成就业意向1800余人。

通过本地挖潜、余缺调剂等措施，对全区28家重点企业用工情况进行摸底调查，全方位、高频次推送各类用工需求信息150余条，解决重点企业急需用工50余人。

搭建全新载体，推动全民创业焕发活力

创新启动“云龙区创业联盟”创业服务项目，以辖区创业孵化基地为载体，建立政府、企业、社会三方协同联盟运行机制，集成政策、人才、资本、技术、服务等资源一体化深度融合。

区委区政府出台《全面鼓励全力支持全民创业的实施意见》，进一步优化全区创业环境，激发“八大类群体”创新活力，推动创新创业高质量发展。共计支持成功自主创业1600余人，创业带动就业3800余人。

举办2022年云龙区“创响彭城业兴云龙”创业创新大赛，征集、挖掘50余个优质创业项目，在辖区选树20名“创业之星”，推荐项目荣获市创业创新大赛制造业项目组第一名、服务业项目组第三名。

马嘉旎