今年以来，陆港集团深入贯彻港务区党工委、管委会的工作要求，主动融入港务区文明城市建设，推动企业新时代文明实践点建设，创新探索建设路径，打通宣传群众、教育群众、关心群众的“最后一公里”。

加强组织领导，完善组织架构

陆港集团按照有场所、有队伍、有活动、有项目、有机制的“五有”标准，进一步推动新时代文明实践中心建设工作规范化、制度化，充分利用现有员工书屋、健身房、党员活动室等场所，设立健康促进与体育服务、科技与科普、文化服务、教育服务、理论宣讲五类平台；同时，制作新时代文明实践点宣传标识标语，制作集团服务队及各子公司服务分队队旗，设计志愿服务红色马甲、文明宣传标语等特色党建物品。目前，陆港集团新时代文明实践点已正式挂牌，组织机构、志愿服务队及服务项目、工作制度均已上墙，且配备专人进行管理。

设立理论宣讲新平台，打通宣讲“最后一公里”

陆港集团立足新时代文明实践阵地，扎实做好理论宣讲工作。聚焦生产一线、施工工地、市场经营的人员理论学习不及时、不充分等问题，理论学习模式以“车间课堂、工地课堂、班组课堂”等小单元模式开展，推动一线党员在学习中淬炼党性，在实干中磨砺担当，在服务发展中树立党员新形象，践行初心和使命。陆港集团在相关车间、班组、施工工地悬挂统一的学习宣传条幅及标识，精心布置理论宣讲角，配备理论宣讲报刊架、理论书籍等，营造浓厚的理论学习宣讲氛围。主动送理论进车间、进班组、进工地。不定期邀请名师、名嘴以及企业党务工作者走进一线，为职工宣讲党的理论知识，真正打通宣传、教育、服务企业党员干部群众的“最后一公里”。同时，坚持理论融合实境课堂，“打卡”红色教育基地。充分利用各类红色教育资源，将“理论学习”与红色教育基地理论学习相融合，通过“打卡行动”进一步激发起广大党员干部奋发拼搏、砥砺前行的精神。

陆港集团将通过把新时代文明实践点（理论宣讲工作室）与做好当前工作、深化管理提升、促进党建发展等工作紧密结合，引领广大党员自觉将思想和行动统一到全面完成集团各项目标任务，统一到管理水平提升和企业发展质量，切实有效发挥出新时代文明实践点的作用定位，使之成为广大党员理论联系工作实际、促进企业高质量发展的标杆性平台载体，更好地激励广大党员干部职工在推动企业更好更快发展中建功立业。