现代快报讯（记者 王晓宇 通讯员 刘明民）近日，连云港三新公司纪委坚持严的主基调，结合实际探索创新警示惩戒措施，持续保持震慑效应；兼顾完善制度机制，做实以案为鉴、以案促改、健全制度、堵塞漏洞；同时破立并举、扶正祛邪，把纠“四风”和树新风紧密结合起来，扎实推动精准施治、标本兼治、纠树并举，取得良好成效。

该公司一是保持高压态势，用好问责利器，突出“不敢”的震慑。该公司纪委通过对节日“四风”问题严查快办，对顶风违纪、屡教不改、性质恶劣的行为依规依纪依法从重处理等，健全完善“四风”问题查处机制；制定《建立信访投诉举报联办机制的实施意见》，通过常态化开展正风肃纪明察暗访、畅通信访举报快查快办“绿色通道”、多渠道协同监督方式等，健全完善“四风”问题发现机制；通过强化通报曝光、精准规范用好问责利器等，健全完善“四风”问题警示教育机制，使党中央的铁规禁令生威增效。

二是扎紧制度笼子、强化制度执行，强调“不能”的制度建设。该公司修订薪酬、津贴管理规定，制定《关于严格执行党员干部婚丧喜庆事宜相关规定的通知》、《工程餐费管理办法》，从制度层面抓好规范。通过加强重点领域监督机制改革和制度建设，推动形成不断完备的制度体系和严格有效的监督体系，对存在的问题对症下药，堵塞漏洞，消除权力监督的真空地带。出台《供电所辖区内拆迁工作管理规范》、《三新公司自主采购工作管理办法》，修订《工程物资管理办法》等制度，斩断利益输送的腐败链条，进一步提升风险防控能力。

三是营造崇廉向善氛围，提高“不想”的思想觉悟。该公司坚持党性教育，组织参观开山岛红色教育基地，学习先锋党员先进事迹，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。接续开展党的群众路线教育实践活动、“学制度、明规矩、守底线”党风廉政建设主题教育活动和党史学习教育等，用党的创新理论武装头脑。组织参观警示教育基地，观看《反腐启示录》等警示教育材料，督促绷紧不想腐的思想之弦。加强家规家风教育，开展廉洁家书、身边的廉洁故事征集活动，选树“五星好员工”、“三新好党员”，传递身边正能量，促使广大职工内化于心、外化于行，营造公司崇德尚廉的文化氛围。