现代快报讯 淮安市盱眙县被确认为团中央县域共青团基层组织改革试点县以来，团县委积极探索激发团组织活力，提振团员青年精气神的经验做法，加强我县机关企事业单位的团员青年管理，进一步提升青年干部职工投身单位重点中心工作的主观能动性，以盱眙县税务局团委作为试点，取得了明显成效。

一、“创”字引领，亮点纷呈，着力提升青年管理水平

 一是创新实施团员青年积分管理，加强对团员青年的考核。为加强税务局团员青年的管理，由税务局团委拟稿，经局党委审定后制发了《国家税务总局盱眙县税务局青年干部积分管理实施办法(试行）》。办法将政治素质、个人能力、敬业精神、工作业绩、廉洁自律和自我提升均纳入考核范围，同时设置了激励分值，鼓励团员青年踊跃参加各类学习评选活动、岗位争先创优活动，考核结果作为推荐入党、评先评优和干部选拔的重要依据。试行以来，积分管理实现了用“小积分”推动团员青年管理的“大变化”，团员青年投身税务、干事创业的功能明显提升。二是组织建立风险评估“青砖团队”，实现队伍建设“青蓝传承”。税收风险评估是一项业务要求高、经验要求高、沟通要求高的“三高”工种，同时也是保证国家税收足额征收入库的重要手段。盱眙县税务局现有风险评估业务骨干平均年龄较大，为了稳步传承前辈们的评估经验，提升青年干部的业务水平，税务局团委组织团员青年成立了风险评估“青砖团队”，开展了“青蓝传承”活动，通过“拜师学艺”，师徒结对共同完成风险评估任务，团员青年业务能力实现了快速提升。在第一批风险评估师徒结对活动中，由11名师傅带22名徒弟，共完成风险评估22户，形成总成效358.91万元。

二、“干”字为先，做好规定动作，圆满完成团县委交办的各项任务。

一是要做好基础团务工作。根据团支部工作清单，落实好团支部“三会一课”制度，开展苏青U+服务活动常态化，发布苏青U+活动。今年9月，税务局团委积极响应团县委号召，以集体名义为“梦想小屋”项目捐款1.2万元，按时组织好青年大学习。做好“智慧团建”系统的日常维护，做好团员“学社衔接”工作。今年11月以来，共接收转入7名新入职团员。二是认真组织开展系列主题团日活动。在团县委指导下，税务局团委组织青年税务干部开展“法护青春”、“请党放心 强国有我”、“安全生产 青年在行动”等各类系列主题团日活动，既让团员青年们在团组织中感受到归属感、获得感，又为工作带来积极性。三是开展“推优入党”工作。结合团员积分考核，税务局团委积极配合团员所在党支部，共同做好预备党员、发展对象和入党积极分子的考察工作，为党组织输送政治坚定、业务精尖、勤政务实、廉洁奉公的优秀青年人才。

三、“勇”字当前，立足实际，充分发挥团员青年的“突击队”作用。

一是疫情大考显身手，“两在两同”建新功。为充分发挥青年先锋作用，迸放青春力量，8月4日，税务局团委牵头，县局30余名青年志愿者组成“青年突击队”，支援村（社区）疫情防控工作。通过精心部署，细化分工，青年突击队成员分为两个小组，分别挂包盱城街道果园社区和淮河镇渡口村，各小组严格按照分工要求进行疫情防控值守，配合村（社区）做好防疫工作，遏制疫情蔓延，保障人民群众安全。在各自挂包区关卡口，青年突击队成员细致排查，为进出人员进行体温测量、扫码登记，确保不漏过一人。在人群集中区域，突击队成员和村（社区）工作者一起积极宣传防疫知识，用实际行动为抗击疫情贡献出青春力量。二是政策宣传多样化，在税收征管事业中体现先锋作用。今年以来，税务局团委组织青年团员走上街头开展减税降费政策宣传，走进果园小区等社区开展社保费政策宣讲，走进企业开展疫情期间优惠政策宣讲，联合纳税服务部门和税政部门开展了近10次线上“纳税人学堂”，进行线上税收政策讲解和直播答疑活动。三是营商服务再优化，在纳税服务中注入青春“血液”。按照省市县委优化营商环境相关部署要求，税务局团委积极响应号召，创新思路，多措并举，进一步优化营商环境。由“面对面”办理向“不见面”审批转变，青年税务干部带头推广江苏税务APP，引导纳税人缴费人通过电子税务局、网上办税厅、自助办税机等平台，采取网上办、掌上办、自助办、邮递办等方式“非接触”办理。开通网上“云课堂”，通过钉钉APP直播等网络平台，安排团员骨干网上为企业讲解疫情防控各类税费优惠政策，回应各企业缴费中遇到的重点难点问题，让市场主体应享尽享政策红利。

通过在税务局团委的试点探索，盱眙团县委以加强团员青年队伍建设为核心，以增强团组织活力为重点，以建设政治过硬、素质过强、业务过精的优秀青年干部职工队伍为目标，印发《盱眙县机关企事业单位团员青年积分管理实施办法》，进一步加强我县机关企事业单位团员青年管理，激发机关企事业团组织里青年干部职工的工作动能，切实将县域共青团基层组织改革的精神贯彻落实到实处。

（团盱眙县委）