为进一步推进清廉金融文化建设工作任务，发挥好清廉文化的引领、导向、熏陶和教育作用，以点带面增强廉洁文化建设的影响力和辐射力，工行常州分行营业部全新整装开业，并积极创建廉洁文化示范点，切实增强银行从业人员合规守法、严守底线的廉洁意识。

积极组织构架 渲染廉洁文化

针对廉洁文化示范点创建的各项要求，营业部党总支书记高度重视，全面负责廉洁文化工作部署，并协调安排纪检委员及综合管理部负责人将各项措施落实到位。结合“纪法同行促发展 廉勤并重担使命”理念，努力将廉洁文化建设融入到工行企业文化建设中去，充分利用营业部全新的营业大厅、宣传栏、电子屏、公司金融业务部等场所打造特色鲜明、传播性强、警示性高的廉洁文化示范点。搭建清廉文化建设沟通平台，拓展清廉文化的影响力和参与度，渲染浓厚氛围，使全行员工了解开展清廉文化建设的重要意义。

严守廉洁承诺 筑牢合规底线

通过设立廉洁文化标语、“从业人员廉洁承诺”等宣传内容上墙，扬风清气正，展廉洁文化，时刻提醒全体干部员工做到严于律己、严守底线。一方面，要对员工加强理论知识、业务水平的培训，提高员工的工作技能，另一方面，更要用正确的从业价值观来武装员工思想，树牢员工廉洁从业、严守底线的责任意识，让员工在业务能力、政治素养上都能达到现代金融企业的要求。进一步贯彻落实中央八项规定精神，坚持抓“作风建设永远在路上”，不断解码“双高 双先”实现路径。

线上线下宣导 加大教育力度

充分发掘发挥常州传统廉洁文化资源和优势，因地制宜探索和实践，营业部前往常州红馆、钟楼区廉洁文化公园荷园等地，不断丰富拓展清廉金融文化的外延和内涵。启动“线上线下”两个平台的廉洁教育资源，运用“清风常伴”每周说廉、半月谈廉、季度警廉典型案例，“清廉江苏”公众号，“弘扬优良家风 传承红色家风”特色活动等，有效提升干部员工的廉洁素养，持续扩大教育成果，打造营业部清廉金融文化特色品牌。

聚焦“五大行动” 助推高质量发展

作为新时代的金融从业者，堪当重任既要勇于担当作为，又要锤炼作风过硬。在创建廉洁文化示范点的过程中，营业部坚决反对形式主义，严明纪律要求，规范阵地建设，在党的二十大精神引领下，突出清廉金融文化特点，以“五大行动”为牵引，强化责任担当，不断培育和弘扬廉洁价值理念，以更加务实的工作作风和良好的精神面貌推进年末收官和旺季营销开门红等各项工作。 （工萱）