建行沛县支行把廉洁合规要求贯穿于员工日常管理之中，通过多种举措积极推进清廉合规文化落地生根，进一步推动全行塑造崇廉守规的发展理念，为全行发展营造风清气正的工作氛围。

一、组织参观清廉文化教育基地。充分利用当地红色资源，引导广大党员赓续红色基因，传承红色精神，汲取红色动能。建行沛县支行党总支与徐州分行个人金融部党支部前往沛县红色教育基地沛县党史教育馆参观学习，开展联学共建，挖掘其中的廉洁廉政基因，学习革命老前辈清廉一生的优秀品质，发扬艰苦朴素的优良作风。

二、多形式开展从业人员廉洁合规教育。一是围绕党风廉政建设讲党课并按季度开展“一把手讲合规”活动。二是纪检特派员、合规专员按季度开展“纪检特派员上讲堂”活动并开展“我学、我知、我合规”廉洁合规文化宣讲活动。三是组织干部员工观看警示教育片，利用系统内外的案例加强从业人员廉洁合规教育。

三、进一步筑牢廉洁从业防线。组织全行员工签订廉洁从业承诺书，支行以营业网点为主阵地，利用网点展板、LED显示屏等载体，向社会公开廉洁承诺，传导崇洁尚廉的从业理念；支行组织全体员工关注“清盈江苏廉润金融”微信公众号，持续开展清廉金融文化“云学习”活动。

四、开展廉洁合规家访活动。支行把行风、家风共建作为廉洁金融文化建设的重要抓手，通过廉洁合规家访向员工家属传导清廉从业要求，倡导廉洁齐家、廉洁兴行理念，引导家属当好“廉内助”，筑牢“单位防腐、家庭拒腐”两道防线，形成幸福一小家，廉洁靠大家的氛围。

五、加强节日提醒。每逢重大节日，支行党总支、支行纪检特派员、合规专员均倡导广大党员干部坚持崇廉拒腐，自觉抵制“节日腐败”，打好“预防针”，多敲警示钟，严防“节日病”，做到文明节俭、风清气正过节。

支行将持续推进清廉金融文化建设，将清廉金融文化内化于心，外化于行，在全行营造“人人讲廉洁、人人守廉洁”“人人都是最后一道防线，人人都是唯一一道防线”的廉洁合规文化氛围。 

孔祥耕