2022年10月25日，针对当前案件防控形势及员工行为管理工作情况，为进一步提高全体员工的廉洁合规意识，推动清廉金融文化建设，建行徐州开发区支行在支行开展“一把手”讲合规活动，由支行主要负责人主讲，支行领导班子成员、纪检特派员、各部门各网点负责人等参加会议。

会上，集中学习了市行会议纪要〔2022〕第76期2022年案件专项整治工作推进会会议纪要、建苏徐内控〔2022〕20号转发省分行《关于开展员工操作风险突出问题排查工作的通知》等文件精神，支行党总支书记、行长孙肖军就下一步工作提出具体要求。

一是要提高政治站位，深刻认识当前形势下案防工作和预防腐败工作的敏感性和严肃性。随着各类不确定风险因素增多，腐败行为与业内案件风险交织，外部欺诈与员工违规交织，当前案件正处于集中暴露期，案防压力进一步加大。全行上下要进一步增强政策敏感性和执行力，时刻保持清醒认识，把案件防控的弦绷得再紧一些，综合整治的措施落得再实一点，确保不发生案件，守护好来之不易的发展成果。

二是外部强监管重处罚已成为常态。面对严监管重处罚的新常态，加之监管科技的进步使得违规行为无所遁形，作为银行从业者，我们不能心怀侥幸，必须认清形势，敬畏规则，落实好总分行回归“三性”、“三铁”“三查”、“三分离”的“四个回归”要求，练好合规基本功，打造让监管放心的银行。

三是党员干部要严于律己，做好表率。严格管好身边人身边事，推动构建亲清银企关系，净化经济环境。同时进一步加强家庭家教家风建设，推动明大德、守公德、严私德。提升家风建设成效，以清廉家风涵养清风正气。

四是压实责任，担当作为。各级党组织要准确、完整地理解主体责任的内涵，把全面从严治党治行当作分内之事、应尽之责，形成政治自觉。各级部门、网点“一把手”是第一责任人，一定要把功夫用在平时，在日常管理中多上心、多投入，既然承担了主体责任，就要承担起本部门条线风险识别管控的首要责任和主体责任，管业务、管行为、管风险，这是不可割裂的一体两面，就必须在干事上、在管人上、在执纪上，严抓严管，动真碰硬。

五是关爱员工，守牢底线。牢固树立“严管就是厚爱”的理念。聚焦违规代客理财代保管代操作、柜面及现金违规操作、泄露客户信息、贷款“三查”及业务真实性、飞单、线上贷款新产品新业务欺诈风险、裕农通和手机银行等渠道风险、第三方机构合作风险、员工行为等十大领域，全面排查、完善内控，及早消除风险隐患。各级网格管理员要加强对员工日常行为的管理和八小时以外的监督，及时掌握他们的思想动态，把法治教育和案例警示教育做到位，坚决杜绝发生酒醉驾、黄、赌、毒等非职务违法犯罪行为，不断提高全行员工的遵纪守法意识。扎实开展“十大领域案件专项整治活动”，认真落实总分行提出的合规案防工作措施，确保不发生案件的工作目标。

马昭平