10月28日，泰州市“走进本地高校、助力就业创业”专题座谈会暨南京理工大学泰州科技学院2022届毕业生秋季招聘会举行。泰州市委组织部副部长、“两新”工委书记鞠林红，泰州市人社局一级调研员陆玲，泰州市教育局副局长翁光明等出席活动，泰州市人才办、人社局、教育局负责人和在泰高校相关负责人参加。

与会领导在南理工泰科院党委书记刘逶迤，党委副书记、纪委书记兼副院长杨同标，副院长尚海磊，院长助理王亚军，党政联席会成员、学工处处长盛宏寿等陪同下，来到招聘会现场指导工作，在招聘会现场与用人单位及应聘学生沟通交流，了解学生求职意向，询问招聘单位岗位需求以及对学生知识能力素质的需求。

座谈会上，大家围绕“促进学生留泰就业创业、服务地方经济社会发展”等主题，交流工作举措及成效、当前所遇到的困难与问题、下一步工作打算。

招聘会现场气氛热烈，在疫情防控和志愿服务人员引导下，应聘学生有序进入会场，阅读应聘企业简介，向心仪的用人单位投递个人简历，咨询岗位信息，认真聆听面试问题，积极准备自我介绍。各家参会企业热情主动地向同学们介绍各自的人才需求、岗位类别、文化理念、工作待遇、及行业职业发展等情况，真诚邀请毕业生们加入他们的公司团队共谋发展。

软件工程师、电气工程师、机械设计师、药品检验员、研发工程师、项目工程师、财务管理……记者在现场看到，多家企业开出了年薪十万元的条件。

薛梦娴是2022届制药工程专业毕业生，是泰州本地人，她希望毕业后向医药方面发展。“泰州医药产业发展好，这两年城市环境也越来越好，我还是非常想留在家乡作贡献的。”薛梦娴说。

“学校组织的这种招聘会还是挺好的，没想到有这么多企业，选择比较多，就业面广，活动办得很及时。”2022届机械工程专业张雄同学说。

南理工泰科院创就办副主任户廷勇介绍，当天共有近200家企业参加招聘会，线上线下提供就业岗位近1万个，入场求职人数2315人，现场达成求职意向1200多人，线上投递简历及电话求职1300余份。招聘单位岗位涵盖学校所有专业方向，重点以理工、经管类为主，可喜的是，参加今年招聘会的单位整体规模更大，层次更高，设立的招聘岗位与专业契合度更高。除了线下招聘，一些企业的负责人走进直播间，在网上同步进行招聘。

在学校远航报告厅，“泰爱才”名企直播带岗活动带来人才流量新峰值。直播过程中，泰州市人社局借助国内头部招聘平台，通过线上+线下直播方式，面向全国100多所高校4万多毕业生和现场100多名毕业生推介人才政策和发布岗位信息。泰州市人才中心相关负责人首先对人才新政进行了详细解读，随后，长城汽车泰州分公司、扬子江药业集团等5家重点企业携39个招聘岗位做客直播间，企业HR化身网络主播，通过介绍企业工作环境、薪酬福利、发展路径等，让求职者全面了解企业和岗位信息。直播现场，南理工泰科院100名学生代表积极参与互动，就薪酬待遇、就业前景等问题现场发问，HR的解答直观立体，进一步增强了直播带岗效果。本次直播吸引超过 4.5万人次在线观看，线上收取简历300多份。

“南理工泰科院的毕业生非常优秀，专业基础扎实、学习能力很强，优势明显。”长城汽车股份有限公司泰州分公司HR经理王凯说。

学校十分注重与企业的对接合作关系。通过“政校行企”协同育人机制、学生假期实习、聘用企业高管作为兼职教师等形式，让学生提前接受企业培训、感受企业文化，使学生和企业初步建立起良好的相互信任、相互合作的关系。与此同时，学校还建立起了完善的校院二级就业服务体系，最大程度实现毕业生优质就业。为让毕业生找到更理想的就业岗位，学校通过大学生职业生涯培训、就业指导、面试礼仪等教学环节，进一步转变学生就业理念，提升学生就业意识和能力。本次招聘活动中，“老企业”对南理工泰科院毕业生情有独钟，一半以上的企业近年来连续在我校招收应届毕业生，很多企业已经逐步与各二级分院、专业建立起良好的对接合作关系。

扬子江药业集团有限公司HR经理金青介绍，“南理工泰科院毕业生一直深受扬子江信赖，我们常年在这招聘。”

据悉，此次活动是“2021年中国泰州﹒凤城英才创新创业周”重点内容之一，由泰州市委组织部、泰州市人社局和南理工泰科院共同主办，旨在深入贯彻落实中央人才工作会议和泰州市第六次党代会精神，进一步营造优良创新创业生态，解决企业在生产经营中对各类人才的需求问题，帮扶高校毕业生更好就业，拓宽就业渠道，为加速人才集聚、加强科技创新，推动泰州发展转型贡献人才力量。（许子健）

来源：现代快报全媒体

编辑：王婧

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