正月初六，年味尚浓，无锡市新吴区捷普电子内却已是一派热火朝天的工作景象。据该企业人力资源部任本辉介绍，自正月初五捷普员工陆续返岗以来，两天内已有500余人到岗，预计到正月初八将突破1200人。

　　春启生机，万象更新。为保障企业用工和居民就业，无锡市新吴区“春风行动”如火如荼进行中，通过劳务协作、招聘服务、政策红利等抢抓务工人员返岗复工的“黄金期”，助力企业“稳开工”，跑好开局“第一棒”。

　　提前谋划 助力企业返岗复工

　　新吴区聚焦春节后劳动者换岗流动的高峰期和企业开工复产的关键期，提前谋划，靠前服务，对夏普、捷普、顺丰等重点用工企业明确服务专员，提供“一对一”精准服务，全面摸清企业放假时间、节后开工复产时间、用工需求和员工返岗方式等，联动辖区公共、国资、民营等多家人力资源服务机构兵分数路，赴湖南、贵州、四川等地开展劳务协作活动，抢占劳动力市场先机。

　　大年初三起，新吴区人社局指导区内骨干人力资源服务机构，对河南、山西、四川、云南等劳务输出集中的地区开展“点对点”返岗服务，为务工人员返岗提供便利，确保重点企业开工复产有力有序推进，预计近期将为全区重点用工企业引进3000余名员工。

　　暖心服务 保障企业用工需求

　　春风行动期间，新吴区将推出形式多样的招聘活动，不断完善“2+6+N”市场服务体系。

　　“线下”以新吴区人力资源市场和高新人才市场2个市场为核心，辐射6个街道，带动N家“家门口”就业服务站，同步提供求岗位需求登记、就业创业指导、政策咨询等一站式公共就业服务；“线上”依托“就在江苏”智慧就业服务平台和“苏心聘”小程序，搭建“春风行动”网络招聘专区，全天24小时不间断为企业提供线上招聘平台，通过线上线下联动招聘，为求职者和用人单位搭建服务精准、渠道多元、方便快捷的对接平台，确保春节前后天天有岗位、周周有招聘，全力保障企业节后用工需求。

　　一季度将持续开展50场招聘活动，加密组织各类招聘活动，着力为企业及求职者搭建供需对接平台。

　　精准施策 支持企业稳岗留工

　　为支持企业春节前后有序生产，稳定就业形势，新吴区在春节前夕发布了助企惠民“十五条”措施，把真金白银的“政策红利”变成稳岗扩岗的“发展红利”。

　　为区内企业引进首次来无锡就业10人（含）以上职工的人力资源服务机构，按照引进职工人数给予800元/人补助，最高不超过10万元；对2月期间企业通过租用（含合租）大巴车等方式接回无锡市外较集中地区的员工所产生的包车费用，给予50%费用补助，每家企业最高不超过10万元；对2月份、3月份首次来锡就业且签订劳动合同缴纳3个月以上社保的正式员工，按照每人不超过500元的标准“免审即享”给予吸纳就业补贴；继续实施阶段性降低失业保险费率政策，对单位和个人各按0.5%缴费；继续实施失业保险稳岗返还政策，对不裁员或少裁员的企业给予失业保险稳岗返还，以单位形式参保的个体工商户参照实施。

　　下阶段，新吴区将提升就业服务、落实稳岗政策、丰富招聘活动，用更精准的服务、更有力的政策和更多样的招聘形式，助力经济实现“开门红”，为建设具有世界影响力的高科技园区提供充足的人力资源保障。（杨明洁）