现代快报讯（记者 邓雯婷）南京一家民办幼儿园发生欠薪风波，4名老师通过起诉主张合法权益，在案件执行过程中，“执转破”制度再次发挥价值优势，帮助申请人追回工资。3月24日，现代快报记者从南京市栖霞区人民法院了解到这起案件。

据悉，小丁等四人是某民办幼儿园的老师，她们平时工作勤恳，努力培养学生。突然有一天，她们被告知幼儿园因经营不善导致资不抵债，即将关门。“幼儿园关门了，那欠我们的工资和奖金怎么办？”小丁四人面面相觑，不知如何是好。与园方多次沟通无效后，小丁等四人向栖霞区法院提起诉讼。法院判决生效后，因幼儿园已不营业，所以没有履行生效义务，她们便向法院申请强制执行。承办人王培鑫收案后，查明幼儿园确无可供执行的财产，幼儿园法定代表人金某也表示，幼儿园没有偿还能力，无力履行。承办人对该执行案件作出终本处理。

“难道我们的工资没有希望了吗？”小丁非常郁闷。“你们可以试一试‘执转破’。”王培鑫说。他向申请人释明“执转破”制度相关法律规定，建议她们尝试通过执行转破产程序实现自身债权。小丁四人经过商议，决定对该幼儿园提出破产申请。“因丁某等四人向法院申请幼儿园进入破产程序，对你现在的工作可能会有影响。”王培鑫将案件情况及时告知金某。

原来，经王培鑫调查，这家幼儿园关闭后，法定代表人金某去了南京另一家幼儿园继续从事幼教工作，并且担任管理岗职务。根据法律规定，如对这家幼儿园裁定破产存在过错，金某应受到相关行业从业限制。金某担心影响其在新幼儿园的任职，主动联系法院表示愿意代为履行义务。

3月16日，在王培鑫的主持下，双方在栖霞区法院达成一致意见：确认金某以申请执行金额的70%代幼儿园履行义务。金某当场将7万多元案款偿还给小丁四人，小丁等人撤回了对幼儿园的破产申请。王培鑫表示，“执转破”制度在实践中再一次发挥重要作用，保障申请执行人合法权益，督促被执行人履行义务，对于法院、申请执行人和被执行人都有积极意义。