昆山作为县域经济领头羊，始终坚持创新驱动发展战略，连续多年荣获全国百强县“科技创新能力”第一，入选全国首批创新型县(市)并顺利通过验收，高新技术企业、研发经费投入、国家级领军人才等科技创新指标均处于全国同类城市领先地位。

　　“党的二十大报告对我国科技创新提出了新的更高要求，对科技创新的部署体现了从指导思想、战略方向到体系布局、实施路径、举措抓手等方面全方位的系统安排。”昆山市科技局局长蒋跃说，当前，我们要深刻学习领会党的二十大精神，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二十大报告提出，要集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。加快实施一批具有战略性全局性前瞻性的国家重大科技项目，增强自主创新能力。蒋跃表示，昆山市科技局将聚焦“2+6+X”产业体系，做好“科创+产业”加法，着力围绕创新企业、技术攻关发展“新领域”，围绕科技招商、科技金融开辟“新赛道”，围绕创新平台、创新生态塑造“新优势”，围绕科技人才、开放合作打造“新动能”，助力建设具有昆山特色的产业创新集群，加快推进“深时数字地球”国际大科学计划、国家超算昆山中心、阳澄湖两岸科创中心建设，为全市打造社会主义现代化建设县域示范、奋力走好新时代“昆山之路”贡献科技力量。

　　▲国家超级计算昆山中心

　　▲昆山阳澄湖两岸科创中心

　　人才是创新之源、发展之基是推动高质量发展的最强动力。目前，昆山全市人才资源总量达48.5万人，高层次人才总量达4.8万人，在全省同类城市保持领先。

　　“二十大对人才工作的高度重视，令我们倍感振奋、备受鼓舞。”昆山市委组织部副部长、市人才办主任张岩表示，我们将以党的二十大精神为指引，紧扣“高质量发展”和“集聚新动能”两条主线，聚焦人才“引育留用”关键环节，大力推进人才队伍现代化、人才效能现代化、人才治理现代化，加快建设人才创新高地和产业创新集群。

　　二十大报告提出，要深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。创新驱动，人才为本。张岩表示，人才办将不断深化人才体制机制改革，创新人才评价、使用、激励等机制，推进人才工作数字化转型，激发人才创新活力。放大“头雁人才”工程等引才政策效应，畅通引才绿色通道，拓展精准招引渠道，发挥“深时数字地球”国际大科学计划、昆山杜克大学国际合作教育样板区等创新平台载体作用，构建战略人才梯队。同时，高效运作科创发展服务中心，优化“5A”级人才科创服务机制，加快建设高品质人才社区，营造良好创新生态，努力建设人才友好城市，打造人才发展现代化县域示范。

　　▲清陶能源

　　▲昆山杜克大学

　　2019年8月，昆山市科创发展服务中心应运而生，这也是全国县级市首个实体化运作的科创发展服务中心，该中心通过整合人才科创资源，集成人才科创服务，创新人才科创体制机制，为科创企业、人才提供最优享、最舒心、最如意的服务。

　　“人才科创服务是我们勇担的使命。”昆山市科创发展服务中心主任徐杰表示，作为人才科创服务职能部门，科创发展服务中心全力打响“人到苏州必有为，才来昆山更精彩”工作品牌，重点打造“昆如意”人才管理服务平台，聚焦平台共建、系统共享、数据共治，以数智之力赋能人才发展，为全市打造人才创新高地和产业创新集群贡献科创力量。

　　二十大报告提出，营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。“科创发展服务中心将深刻理解和准确把握科技、人才和创新三方面工作的相互关系。”徐杰表示，要在改革引领创新上先行突破，推动人才工作数字化;在人才暖心保障上协同突破，构建聚才留才“强磁场”;优化“5A”级人才科创服务机制，以精准、优质、高效服务加快打造天下英才荟萃昆山、创新成果并跑领跑、养人生态近悦远来的生动局面，为昆山打造社会主义现代化建设县域示范贡献科创力量。