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【地评线】新华时论|干部“躺平”要不得

 日前,浙江景宁召开“大抓招引、大干项目”动员部署会,评选出7个“奋斗者”、3个“躺平者”单位和乡镇,并让3个“躺平者”单位和乡镇负责人上台领取印有“不做躺平者、勇做奋斗者”的黄旗。这一举措让3位负责人齐齐“红了脸”,更让台下的干部绷紧了弦。

  站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上,广大党员干部践行初心,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,涌现出一大批信念坚、政治强、本领高、作风硬的领导干部。但现实中仍有少数干部不主动担当作为,缺乏信心与斗志,面对任务左躲右闪,直接“躺平”,被群众称为“躺平式干部”。比如,有的干部“躺平”是因为到了年纪没提拔,升职无望,不如当甩手掌柜,原地踏步等退休;有的是自以为身为公务员,就是捧到了“铁饭碗”,住进了保险箱,满足于过自己的小日子,无心进取;有的是因为能力差,干啥啥不行,干脆破罐子破摔;有的是想偷奸耍滑,该躲则躲,能藏则藏,抱着“多一事不如少一事”的观念,明哲保身;有的是习惯了官僚的一套,喜欢搞形式主义,玩花活,欺上瞒下,等等。

  “躺平式干部”表面上看起来与世无争,人畜无害,实际上并非如 此。诚然,在干部队伍中,积极进取型和老实守摊型占了绝大多数,消极懈怠型的“躺平式”干部属于极少数。然而,“躺平式”虽然数量不多,但是危害极大。“躺平式”干部当了和尚不撞钟,尸位素餐,在其位而不谋其政,从小处来讲,会“误事”,然后该办的事办不好、办不成;从大出来说,会“误机”,让地方发展错失机遇。综合来看,“躺平式”的干部如果不能及时叫醒,任其浑浑噩噩,将破坏积极向上的干事创业环境,严重影响奋斗者的士气,严重影响党员干部的形象,拖累甚至阻碍我们事业的发展。

  “躺平式”干部有的是一直的,也有的是一时的,所以能挽救的还是要挽救,能转变的还是要转变,挽救和转变不了的则要坚决清除。要在党员干部中建立更系统的激励机制,树立正确的政绩观,鼓励更多的干部去做奋斗者,让每一个干部都不愿躺平;还要有容错纠错机制,允许干部尤其是年轻干部大胆创新尝试,不求全责备,让每一个干部都不会躺平;也要加强监督机制,对干部作风进行长效考核,该提拔的坚决提拔,该拿下的坚决拿下,让每一个干部都不敢躺平。

  3月1日,习近平总书记在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话,鼓励中青年干部要“在机遇面前主动出击,不犹豫、不观望;在困难面前迎难而上,不推诿、不逃避;在风险面前积极应对,不畏缩、不躲闪”,强调“要筑牢理想信念根基,树立践行正确政绩观,在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹”,总书记的重要讲话,每一句都语重心长,每一句都意味深长。身处于最好的时代,在实现中华民族伟大复兴的路上,身为领导干部理应拒绝“躺平”,积极进取,以不负人民的家国情怀、高尚纯粹的思想境界,为党和人民事业拼搏奉献。


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