现代快报讯（通讯员  江仁彬）2月8日，射阳县向海图强再出发动员大会暨2021年度综合考核表彰大会召开。会上，通报了全县2021年度综合考核结果，射阳县教育局获2021年度全县综合考核奖第一等次，这是该局近五年来第四次荣获此项荣誉，也是该局学习型机关建设的成果再延续。

近年来，射阳县教育局坚持“用制度管人、靠机制管事、以文化管心”理念，把学习型机关建设作为提升干部思想水平，增强业务能力和文化素养，致力向海图强的重要抓手，从制度建设、业务提升、平台创新、机制建立等方面入手，加快学习型机关建设，使机关真正成为学习型、服务型、效能型和廉洁型的新型机关。

 注重制度建设。持续加大推进学习型机关建设，制定出台机关政治业务学习制度，充分发挥领导班子表率作用。坚持领导班子带头学习、带头办讲座，充分发挥领导班子的导向和引领作用，带动全体干部职工更加自觉、更加主动地投身学习型机关建设，营造了良好的比、学、赶、超的工作氛围，形成全体干部职工人人参与、共同推进的生动局面。

 注重业务提升。该局坚持把推进学习型机关建设与教育系统工作实际相结合。把学以致用体现在破解难题上，坚持做到学习与思考问题高度统一，要求每名领导班子成员针对相关课题撰写调研报告，为全系统重点工作决策提供重要依据；把学用相长体现在提高思想境界上，通过开展“学习党章、遵守党章、忠诚履职”和“警钟长鸣、拒腐防变、忠诚履职”等活动，提升干部职工思想政治素养和道德情操，促使干部思想境界得到提高；把学用合一体现在作风转变上，把学习课堂搬到基层学校、广大师生和家长当中，收集意见建议，做到问需于民、问计于民，对群众反映的涉及教育方面的困难和问题进行逐步解决或专项整治。

  注重平台创新。该局着力创新学习平台，坚持个人自学、以科室分组学习和机关集中学习相结合，专题辅导与研讨交流相结合，学习理论与工作实践相结合，做到有考勤，有计划，有安排，有学习笔记和心得体会。坚持请进来教、走出去学、送上去培训、选下去锻炼多方式结合，专家辅导讲学、分批轮岗调学、每周讲堂常学多形式并存，促进干部职工学习提高；坚持边学习边决策，避免“带着问题研究问题”的情况出现；坚持通过开展正风肃纪校园行及观看先进人物典型事迹纪录片等方式，鼓励展开学习讨论治理，以相互学习、相互交流的形式碰出思想火花。

 注重长效建设。该局建立健全了学习激励、考核评价、监督检查等一套科学完整的学习制度体系。在机关工作人员学习制度中，明确学习时间、学习内容、学习形式、学习设施；在学习专栏中，定期公开展览学习心得和学习笔记，定期组织交流、研讨活动，积极宣传推广学习典型人物，用典型引路，不断扩大典型的标杆和辐射效应；在督查考核中，对干部职工的学习情况每月检查一次，每季度通报一次，每半年总结一次，把干部职工的学习情况作为干部考核的重要内容，推进干部职工学习制度化、常态化。