现代快报讯（通讯员 潘海滨 陈琳）近年来，银宝集团围绕“共建和谐幸福、共谋企业发展、共享改革成果”目标，持续以“送知识、送安全、送健康、送温暖”为主题，“四位一体”建设职工幸福企业，切实增强职工归属感，提升干事创业热情，为企业高质量发展集聚强大合力。

送知识——助力员工成长成才

围绕企业高质量发展，该集团深入开展“强素质·提能力·促发展”活动，组织青年员工到高等院校参加为期20天的轮训，用新思想、新文化、新理念引导职工爱岗敬业，让员工人人皆可成才；充分发挥工会大学校作用，常年开展学习培训，提升全员理论水平和实操技能，让员工有求学上进的平台；创新导师带徒活动，让员工有登高望远的楼台；举办多工种职业技能竞赛，让员工有展示才能的舞台。系列活动不仅使一大批中青年员工成为企业的中坚力量，而且实现企业与职工双赢。

送安全——引导员工筑牢防线

在着力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益的同时，银宝集团工会围绕“为安全生产保驾、为职工生命护航”服务职工项目，以“安康杯”竞赛为载体，完善“三级”劳动保护监督检查员队伍建设，大力实施劳动保护监督、安全知识教育和技能培训。该集团立足消除事故隐患，筑牢安全防线，适时推出“安全为了谁”讲堂，开展应急预案演练、安全知识竞赛，做到安技费用上不封顶，按实报支。工会干部深入到联系单位、车间班组，为职工剖析习惯性违章产生的原因、危害及预防，教导职工规范行为、安全工作，营造“安全我做主、企业我来爱”的安全生产氛围。

送健康——呵护员工快乐生活

银宝集团十分注重关爱职工身心健康，倡导健康向上的生活方式。每年组织职工健康体检，对特殊工种的350余名职工进行职业病检查，安排近500名女职工进行两癌筛查，完善职工健康档案，开通名医专家咨询热线，搭建绿色就医通道。着力做好职工心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的心态。与此同时，建起健身中心和休闲广场，添置室内户外健身器材，举办职工运动会，开设时尚瑜伽课堂，以量体“小服务”为职工送上健康大礼包；投资5亿多元，在响水陈家港和射阳黄沙港建成2个小区，极大地改善了职工居住和生活环境。

送温暖——激励员工担当作为

企业存在的根本就是创造幸福，只有把职工与企业结成紧密的命运共同体，才能形成企业关爱职工幸福、职工关注企业发展的良好氛围。

银宝集团充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用，常态化开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖及慰问困难农民工行动，每年用于发放春节年货、端午粽子、中秋月饼、生日蛋糕400余万元。各基层工会当好关爱职工“第一知情人、第一报告人、第一慰问人”角色，积极开展“三必贺、三必访、三必帮”活动（“三必贺”指结婚必贺、生育必贺、获奖必贺；“三必访”指生病住院、帮扶人员、劳模先进必访；“三必帮”指特殊群体必帮，合理诉求必帮，家庭困难必帮）。适时为职工送上一瓶瓶带着真情的盐气水、菊花凉茶饮品，一盒盒饱含温暖的午餐，系列体贴服务实打实温暖了职工心窝。