现代快报讯（通讯员姜伟）根据苏州劳动法庭建设三年规划目标，2022年，苏州姑苏区法院立足主责主业，延伸审判职能，着力打造“用工体检 天平门诊”示范项目，将辖区新业态企业、“老字号”及小微企业作为主要服务对象，以建立健全企业合规用工引导机制为主要抓手，指导企业依法合规用工，平衡保护用人单位与劳动者合法权益，助推创优营商环境再深化。

1月25日，姑苏法院金阊法庭法官走进新业态企业苏州市吉利优行电子科技有限公司，针对企业用工管理情况进行上门“出诊”。

吉利优行电子科技有限公司首先介绍了对“曹操出行”驾驶员的管理与运营情况。接着，法官结合人社部、交通运输部门下发的《维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》《加强交通运输新业态从业人员权益保障工作的意见》以及《苏州市规范新业态劳动用工管理指引（试行）》等文件，和现行劳动法律法规中针对企业实际用工管理的相关规定，对该企业用工管理情况进行了面对面“问诊”，指出存在的问题与隐患，给予企业合理化建议，并发放《用工劳动法律风险提示书》。