近年来，盐城市滨海县农业园区聚焦打通基层监督“最后一公里”，将建强用好村级纪检委员队伍作为重要抓手，通过清单化定责、动态化管理、实战化培训，有效破解了“不敢监督、不愿监督、不会监督”的难题，使其“监督哨”作用得到充分发挥。

清单化定责，推动监督精准发力。以“确权、明责”为核心，制定《村级纪检委员履职清单》，将监督职责细化为“三资”管理、工程项目、惠农政策落实等8大类20项具体事项，并明确列席会议、查阅资料、收集民意等6项履职权限，确保监督工作有据可依、有章可循。同步建立“三必须”刚性制度：村内重大事项必须全程参与监督，财务收支必须审核把关，群众反映问题必须及时回应处理，为纪检委员精准履职划出“硬杠杠”。

动态化管理，激励监督持续深化。建立健全“能进能出、奖优罚劣”的管理机制。对履职尽责、敢于较真的委员予以通报表扬；对履职不力、充当“老好人”的，及时进行约谈警示或岗位调整，对不能胜任人员进行调岗处理。同时，建立履职保护机制，旗帜鲜明地为敢于监督者“撑腰鼓劲”，消除其后顾之忧，营造风清气正的监督环境。

实战化培训，促进监督专业高效。创新采用“案例教学+跟岗锻炼”的培训模式。每月组织园区纪工委业务骨干下沉指导，每季度分批安排村级纪检委员到园区纪工委，全程参与信访核查、交叉检查等实战工作，在干中学、在学中干。建立“问题交办-处理-反馈”闭环工作机制和“老带新”结对帮带机制，通过现场教学、模拟演练等方式，快速提升纪检委员发现问题、解决问题的实战能力，实现区、村两级监督力量的有效整合与联动。

通过以上举措，村级纪检委员的“前哨”和“探头”作用被有效激活，基层监督的“神经末梢”更为敏锐，为推进全面从严治党向基层延伸提供了坚实保障。

通讯员 徐逸峰