现代快报讯（通讯员 李立军）一元伊始，万象更新！1月24日（正月初三）上午9时，滨海县城颐高广场内人头攒动，由滨海县人社局主办的“就业滨海·乐业家乡”2023年春风行动暨就业援助月专场招聘活动盛大启幕，全县近100家有招工需求的企业提供了4000余个高薪就业岗位供求职者挑选，最高月薪可达2.5万元。

招聘会现场，求职者认真查看各招聘企业的岗位信息，与企业工作人员进行面对面交流，详细询问岗位条件、薪资待遇、生产生活等相关情况。“我原先一直在苏南打工，今年疫情好转回来过节，看到招聘活动信息特地过来看看。目前对两家企业比较感兴趣，近期将去企业实地了解，满意的话就留下来上班。”市民王先生认为面对面沟通交流，拉近了求职者和用人单位的距离，能让求职者有针对性地选择就业岗位。据滨海县人社局劳动就业管理处工作人员介绍，此次现场招聘活动为期3天，之后各镇区还将分别举办相关招聘活动，并为求职人员提供人社政策方面的咨询服务。现场招聘首日，进场求职劳动者达3800余人次，达成就业意向1152人。

为切实做好春节期间全县返乡就业创业工作，滨海县人社局认真贯彻落实党的二十大精神，早谋划、早部署、早落实，将“就业优先战略”落到实处，为广大在外务工人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体返乡留乡就业，更好服务全县重点企业和重大项目用工需求，提供更加精准、高效的服务，助推县域经济跨越发展。

一是“速度+力度”，谋划部署扎实到位。元旦伊始，该局拟订“就业滨海·乐业家乡”2023年新春招聘活动方案，细化新春就业创业工作安排；组织系统110名党员干部扎实开展“百名党员服务百企”专项行动，挂钩联系全县257家规上企业，建立人社专员服务企业清单；持续加强企业用工监测，通过主动上门、集中座谈、电话了解等方式，全面掌握县域内所有企业特别是新开工重大项目缺工情况，建立企业用工需求清单；下发《关于做好春节期间就业创业工作的通知》，督促镇（区、街道）园区做好农民工节前返乡情况、农民工节后返岗情况以及企业复工用工需求调查工作，掌握返乡规模、返岗意愿、就业需求等信息，分类建立重点人群信息台账，并对照用工需求制定方案，明确招工引才路径。

二是“线上+线下”，活动宣传形式多样。加大“就在江苏”智慧就业服务平台、“苏心聘”小程序、“滨海就业”公众号的使用推广力度，通过广播、电视、日报、户外大屏、广告宣传车全天候宣传新春招聘活动；与腾讯公司合作，通过微信朋友圈广告向全县劳动者推送新春招聘活动和招聘岗位信息。1月17日，滨海县人社局携手县融媒体中心在瑞与祺热交换科技（江苏）有限公司，开展“主播来啦·新春送岗”直播活动，通过通过直播镜头介绍企业概况、工作环境、用工需求和工资待遇等，现场为广大求职者线上送岗，向企业和劳动者提供招工用工、找工作路径。短短一小时直播，在线观看用户达4.1万人。

三是“精准+精心”，县镇联动送岗到门。为方便劳动者求职，该县“滨海就业”公众号分行业、分批次推送招聘岗位信息，并在为企业和劳动者提供24小时全天候线上招聘求职服务的同时，自正月初三起，在滨海县城、渠北片八滩镇、渠南片蔡桥镇连续举办三场县级层面招聘活动，各镇（区、街道）、园区也要按年初计划安排，至少举办一次本辖区的招聘活动，为劳动者搭建家门口招聘求职平台。春节期间，全县将举办各类现场招聘活动20余场次。