现代快报讯（通讯员 刘波 相国文）大丰区人社局树牢以人民为中心思想，坚持问题导向，认真对照巡察反馈意见，以问题整改为动力，以作风转变为抓手，以效能提升为目标，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。

提高站位，凝聚共识，高度重视巡察整改工作。把做好巡察工作“后半篇文章”作为重大政治任务抓好落实，认真研究巡察反馈意见，制定巡察反馈意见整改工作方案，建立并实施“台账式管理”和“整改销号制”制度。局党委班子和全系统党员干部，严肃对待每一项问题，认真制定整改措施，把做好巡察整改作为推动人社工作高质量发展的重要保障，确保问题整改到位、整改成果运用到位。

聚焦重点，提升质效，全面促进作风效能转变。不断优化营商环境，全面提升人社政务服务效能，建立“一门办、一窗办”综合柜员制服务模式，统筹设立“一件事”窗口，实现14个服务事项“一件事”打包办、20个事项“提速办”、30个事项“跨省通办”，综合柜员制改革工作受到省人社厅通报表扬。结合推进综合柜员制改革，在人社政务服务大厅建立值班长制度，牵头协调各驻大厅单位的人员管理、信息保障、网办指导、现场矛盾协调处理，实现“问题不出门”。优化业务经办流程，下移人社业务到基层平台事项85个，全面实现人社业务“就近办”“网上办”，群众办事24小时“不打烊”。

建强机制，巩固长效，全力保证巡察整改效果。把推进巡察整改与切实解决群众急难愁盼问题、满足人民群众对人社工作的现实需求相结合，持续走深走实，确保巡察整改成效经得起群众的检验。目前，38个交办问题已全部整改到位。整改过程中，该局修改完善一系列规章制度，形成相互衔接、相互配套的内部控制工作机制，做到以制度管人、管事，进一步推动全面从严治党主体责任压实压紧。