仙林片区秋季青年人才综合招聘会举办

求职体验“沉浸式”升级 万名青年入场觅“伯乐”

□ 南京日报/紫金山新闻记者 朱旖旎 通讯员 董蕾娜

秋日午后，阳光和煦。10月26日下午，仙林金鹰湖滨天地广场人头攒动，气氛热烈，“向栖霞 享未来”2025南京市仙林片区秋季青年人才综合招聘会在此火热开市。本次招聘会紧扣“人才强区”发展部署，精准聚焦青年就业需求，共吸引110余家优质企业携2100余个岗位“虚位以待”，吸引近万名青年人才怀揣梦想踊跃参与，实现人才与企业的高效对接，为区域高质量发展注入澎湃的青春动能。

精准聚焦，四大产业广纳贤才

招聘会现场，求职者们手持简历，在心仪的企业展位前仔细咨询、踊跃自荐。据了解，本次招聘会精准锚定“智能制造、数字经济、生物医药、现代服务”四大栖霞区优势产业方向，汇聚了中建安装、中石化南京工程、诺唯赞生物、天加环境等一批区域重点企业。

提供的岗位类型覆盖广泛，既有研发工程师、电气工程师、机械设计师等技术岗，也有产品经理、业务经理等管理岗，还包括医师、教师等专业岗，充分满足了不同学科背景青年的多元化就业需求。与往年相比，本次招聘会高学历岗位比例显著提升，硕博岗位近400个，展现出栖霞区对高层次人才的强大吸引力。

“我们这次重点招聘射频、微波方向的工程师，岗位月薪最高可达4万元，优秀人才年薪可超50万。”恒电电子HR石女士的介绍，道出了企业对核心人才的渴求。高含金量的岗位，成为吸引优秀毕业生的“强磁场”。

智慧赋能，求职体验“沉浸式”升级

“AI面试系统不仅指出了我的问题，还给出了具体改进建议，这种智能化的求职体验太棒了！”来自南京工业职业技术大学的李同学在体验完现场的“智慧招聘区”后，发出了感慨。

本次招聘会的一大亮点，便是科技感十足的“智慧招聘区”。该区域配备了AI模拟面试系统、智能简历诊室、“直播带岗”专区及职场礼仪智能镜，为求职者提供了“一站式”、沉浸式、高效率的应聘新体验。从简历优化到面试模拟，从线上“云逛”到仪容自检，科技手段的融入，让求职之路更加顺畅。

除智能招聘外，现场开展的“店门口”人社服务，将就业见习、创业指导、技能培训、档案咨询、社保卡办理、人才安居、“宁青驿站”等“一揽子”政策解读送到求职者手中，解除了他们的后顾之忧。“今天收到的简历质量很高，这样的专场招聘极大提升了引才效率。”海陵药业HR杨女士对招聘效果表示满意，她说已有数十位同学与企业达成初步意向。

为方便在宁高校学子无忧参会，栖霞区人社局还特别贴心地组织了“高校对接包车”服务，点对点往返于南京师范大学、南京邮电大学（三牌楼校区）、南京林业大学、南京工业职业技术大学等多所高校与招聘会现场，获得了学子们的广泛好评。

双向奔赴，个人发展与城市魅力同频共振

招聘会上，青年人才不仅寻觅着职业发展的机遇，也规划着个人与城市的未来。2003年出生的南京本地小伙王宇航，是南京林业大学智能制造工程专业的应届毕业生。他在现场投递了多份简历，并对中建安装集团有限公司表现出浓厚兴趣。“除了薪资结构，我更在意个人发展。”王宇航坦言，该公司提供的海外岗虽然需要外派，但他并不介意，“只要适合个人发展，我愿意挑战。”他告诉记者，自己是通过学校辅导员通知得知此次招聘会，目前已与企业达成初步意向，后续将在网上完成申请。

而来自南京农业大学经济管理学院的研究生余银，则是有备而来。“我之前已经对南京恒电电子进行过网申，这次来线下招聘会，是想与HR进行更深入的沟通，进一步推进求职进程。”她说，丰富的实习经历让她对此次求职充满信心，更倾向于留在南京，寻找一个稳定的国企平台来展现自己的能力。