特约评论员/周军

就业是最大的民生，是尤其可感的幸福。

当前，春日正好，各地迎来了“金三银四”的求职高峰期。做好务工人员、高校毕业生等重点群体的就业服务保障工作，是事关千家万户的“小愿望”，也是关系社会安定的“大民生”。2025年，我国高校毕业生高达1222万人，脱贫人口务工规模需要保持在3000万以上，还有大量的农村转移劳动力需要实现稳定就业……就业总量压力有增无减。

延伸促就业“彩虹桥”，让人才“活水”精准浇灌岗位“热土”。人才，始终是发展的紧缺资源。推动高校毕业生充分就业，不仅能够缓解总体就业压力，也能够为企业注入新鲜血液、激发人才活力。3月22日，“千行万业系列招聘会”春季专场活动在南京举行，到场招聘单位近400家，发布岗位1万余个。除了教育部等部门联合举办专场招聘活动外，连日来各地高校校园也轮番开展“春招”活动，一场场如约而至的招聘会，为广大青年和用人单位搭建起“面对面”“屏对屏”“键对键”交流桥梁。政府主动出招，用人单位积极开拓岗位，高校敞开“春招”大门，这样的多向奔赴，有助于激活人才活水，让人才精准流向适合的岗位。

今年的“春招”市场有哪些变化？从招聘热点来看，新兴产业、未来产业对高质量和高技能人才需求旺盛。目前的经济业态中，数字技术、智能场景、低空经济等不断涌现，企业也精准“开源拓岗”，诸如AI产品经理、人工智能开发工程师、仿真应用工程师等与人工智能相关的岗位需求量大，更多与互联网相关的新职业岗位虚席以待。经济向“新”，岗位向“智”。唯有精准对接岗位需求，才能推动高质量充分就业。这也提示求职者，择业“不打无准备之仗”，需要提前做好求职准备，适时为能力“充电”，以“一技之长”打开就业之门，让求职更有竞争力，更好实现“职”达未来。

就业是家事，更是国事。开源拓岗，扩大就业“蓄水池”，是解决就业压力的根本之策。稳岗稳就业，民营企业尽显担当。只有企业发展好，就业才有保障。今年政府工作报告提出，促进高质量充分就业。在定目标的同时，政策也在指“路子”。比如，强化产业、创业、就业“三业联动”，创造更多优质就业岗位。走稳走实“兴产业、促创业”这条路子，能有效带动就业，释放倍增效应。各地需把助企惠民的政策落实落细，持续优化营商环境，激发民企活力，赋能投资、消费、文旅、科技等千行百业健硕发展，促进创新链产业链价值链不断延伸，打开就业新空间。

丰富政策供给，加大创业支持力度，也是稳就业的关键。无论是在产业孵化园区里迸发的奇思妙想，还是聚焦“诗和远方”推出的文旅服务，或是围绕“守店”“首展”“首演”等“上新”的消费场景，都造就了大量的就业机会。促进就业须多措并举，从源头上丰富场景，大力支持创业，在场地需求、租金减免、税收优惠、创业补贴等方面提供更多政策支持，为创业者鼓足信心。

就业是最大的民生工程、民心工程。今年以来，各地经济发展呈现“开门红”态势，为稳就业提供了强劲动力。接续发力，破解难点，坚持把稳就业作为优先目标，“职”引未来，定会“职”达幸福。（周军）