公立医院是实施健康中国战略的主力军。2023年以来，江苏各家公立医院认真贯彻落实省委省政府和省卫生健康委关于高水平医院建设的相关要求，医院驶入奋进快车道，聚焦重点、精准发力、狠抓落实，在人才培养、运营效能、辐射带动等方面推出系列创新举措，聚力打造医学新高峰，医院整体实力稳步提升。

全维引才多措育才，充分释放创新活力

栽好梧桐树，引得凤来栖。江苏省公立医院立足自身诊疗技术的优势，加大人才工作投入保障，放开拳脚对高水平人才大力引进。一方面，全维引才，加强顶层设计、实现精准引入，做大总量；另一方面，多措育才，建立全链条、全周期人才培育体系，淬炼团队质量。

江苏省人民医院聚力引进培养拔尖医学人才，发布学科带头人全球招聘公告，举办国际青年学者论坛，成立医院高层次人才工作小组，出台一系列高层次人才引培及中青年培养政策，制定高层次人才精准引进计划、培养方案及激励政策，构建“青年拔尖人才、领军后备人才、高端领军人才”的全链条人才培养模式；东部战区总院实施“院士带徒”模式，聘请了7名院士大家为名誉主任、客座教授，使医院人才队伍建设进入群贤集聚、名家帮带的崭新阶段；南京鼓楼医院引进海内外高层次人才107人，其中全职引进43人，美国耶鲁大学病理系终身教授，柔性引进64人。

东南大学附属中大医院着力青年人才培育，2023年新增国家优青1人、海外优青2人、国家青年长江学者2人、国家卫健委突出贡献中青年专家1人、享受政府特殊津贴1人。2024年新增国家长江学者特聘教授1人、国家青年长江学者1人、江苏省双创博士5人；苏州大学附属第一医院引进中国工程院于金明院士团队，助力打造高水平的苏州市肿瘤综合诊疗中心；南通大学附属医院聚力引进培养拔尖医学人才。2024年通过柔性引进方式，聘用7位特聘专家、7位双聘教授。

开展“雁阵领飞”“博习优才铸造”等计划，推进“登峰团队”及“拔尖人才”的培养……江苏省公立医院树立并落实人才“不为所有，但为所用”的观念，为创新科技工作提供了充分保障。

建机制提效能，打造高质医疗服务环境

拥抱高质量发展，江苏省公立医院建机制，提效能，用精益管理思维对医院进行全面管理。一提内涵质量，增强问题查究和整改指导能力，形成良性循环；二重管理创新，持续深化绩效改革，树立激励导向；三抓合理医疗，减除医疗环节浪费，提高医院运行效率。

江苏省肿瘤医院通过调整收治结构，实施预住院、日间诊疗模式，建立DRG病种成本管控，落实DRG绩效考核体系等一系列措施，引导医院控本增效，优化收入结构和病种结构，降低平均住院日，提高医院疑难急危重症的诊治能力；南京市儿童医院多部门协同建立多维度绩效考核体系，建立运营助理队伍，推进DRG付费方式改革，推动医院运行向质量效能转变。2023年门诊次均费用同比下降1.63%；住院次均费用同比下降7.16%；百元医疗收入卫生材料金额同比下降4.87%，收入结构逐步优化。

南京市第二医院2023年医院收入、医疗服务收入占比“双提升”，门诊、住院次均费用增幅实现“双降低”。徐州医科大学附属医院2023年以来门诊次均费用降幅3.71%，住院次均费用降幅9.72%；苏州大学附属儿童医院紧抓机遇，积极响应国家关于智慧医院建设的号召，致力于打造高效、便捷、安全的医疗服务环境。

依托大数据、物联网、云技术、5G等技术，推进智慧医院建设；通过优化医院结构、提升救治能力，降低门诊、住院次均费用，提升医院整体运营效能。江苏省公立医院运营管理相关核心指标总体趋势向好。

持续辐射带动区域，优势医疗资源扩容下沉

在人才助力和机制保障之下，江苏省公立医院将优势医疗资源在区域内扩散，发挥辐射带动作用，进一步提升区域整体专科救治能力和科研水平，让更多人民群众能享受到优质医疗服务。

江苏省中医院积极推进两个国家区域医疗中心项目取得新进展，江苏省中医院重庆医院门诊大楼落成开诊，江苏省中医院连云港医院正式挂牌并进入实质性建设阶段；江苏省口腔医院目前已有基层特色孵化中心单位16家，已建成医联体及专科联盟单位数量达98家。南京市口腔医院结对帮扶徐州市第一人民医院医疗集团口腔科，首次在南京市外形成市级口腔医疗全体系帮扶流程帮助其达到口腔科管理规范要求和建设目标；中国医学科学院皮肤病医院组织推动《全面消除麻风危害可持续发展规划（2024—2030年）》，使得麻风病防治从业者有了更科学有效的指导方案。组建中国皮肤病学专科联盟，至今已发展成员单位近500家，并与84家联盟单位开展远程医疗合作。

南京脑科医院将抑郁症精准诊疗模型纳入系统，形成抑郁症诊疗基地的标准化管理流程；东南大学附属中大医院2023年以来，建立10个名医工作室；成立机器人手术中心、数字化糖尿病肝脏病共管中心等；通过帮扶，连云港市第一人民医院2023年度出院患者手术占比已达30%以上，出院患者微创手术占比及四级手术占比均较上年度增加1%以上；省级限制类医疗技术较上一年增长10%以上。

配备远程医疗设施，推进医联体信息系统建设；以门诊、查房、手术示教、学术讲座等形式对口帮扶……江苏省公立医院积极开展拓展合作，持续推进优质医疗资源下沉，区域发展格局呈现勃勃生机。

推进公立医院的高水平建设，是高标准推进健康江苏建设的有效途径。江苏省16家公立医院引进人才建高地、创新机制提能力、扩散优质医疗为区域兜底，确保高水平医院建设早出成果、早见成效，进一步促进全民健康。

现代快报/现代+记者 梅书华 刘峻