暑期是高校毕业生就业见习、增强实践能力的“黄金期”。记者今天（8月12日）从省人社厅了解到，截至7月底，全省见习单位超万家，开发高质量见习岗位11.8万个，组织5.5万人到岗，有1.3万名青年完成见习任务留岗就业或推荐就业。

盐城市亭湖区境内坐拥盐城工学院、盐城师范学院等多所院校，为了促进高校毕业生高质量充分就业，亭湖区人社部门整合高校10分钟交通圈内国有企业、事业单位、重点产业链企业等资源，布点建设30个“校门口”就业见习基地。作为首批“校门口”就业见习基地，江苏仁禾中衡会计师事务所已成功吸纳20名大学生见习。江苏仁禾中衡会计师事务所人事经理朱夜明说：“我们选拔了具有注册会计师、税务师、资产评估师等国家级职业资格的6位老员工作为老师，采用师徒结对的方式全程指导大学生见习。”

今年初，盐城工学院自动化专业学生王建涵来到江苏长虹智能装备有限公司见习，先后参与了公司的多个项目后，成功竞聘为研发部的正式员工。他认为，6个月的见习极大地提升了他的就业实践能力。

就业见习是提升就业能力的重要一环，已连续3年被省政府列为民生实事项目。2024年，江苏省以实施“就业见习质量提升年”为抓手，不断扩大见习单位规模和覆盖面，重点向16个先进制造业集群、50条重点产业链企业和吸引力强的企事业单位倾斜。目前，全省万余家见习单位中，中电科第十四研究所、紫金山实验室等研究院所1263家，中国邮政集团、中国银行等国有企业1196家，扬子江药业集团有限公司、苏交科集团股份有限公司等高新技术企业1016家。

江苏省人才流动服务中心主任李晓军说：“侧重互联网、金融、教育医疗、公共管理等现代服务业，以及5G、半导体、新能源等高端制造业，见习岗位开发呈现岗位门类齐全、专业覆盖广泛、学历需求多层次等特点。所开发的岗位涵盖20多个行业，涉及理工、医学、管理类等12大类专业学科，可以满足当代青年专业特点、兴趣特长和求职发展需求。”

据了解，为鼓励用人单位积极提供就业见习岗位，江苏对见习人员见习期满留用率达50%以上的见习单位，按每留用1人补贴1000元的标准，给予一次性见习补贴。此外，人社部门深入校园组织开展集见习专场招聘、就业指导、政策咨询、就业见习预约登记服务为一体的宣传和对接活动。帮助高校毕业生等青年积累工作经验，提升就业竞争力，实现快就业、稳就业、就好业。李晓军说：“推动全省公共就业人才服务机构利用校园见习专场招聘、地市人才交流大会见习专区、街道社区夜市摊位密集举办见习对接活动，开展线上线下行业性、区域性、专业性见习专场对接洽谈会67场、政策宣讲48场，密集举办各类就业见习座谈会及实地走访、沉浸式体验参观活动。”